Новости (13862)

Центризбирком России зарегистрировал список из 259 доверенных лиц Владимира Путина на выборах президента РФ. В их числе сопредседатель регионального штаба Общероссийского народного фронта в Оренбургской области Татьяна Машковская. С 2010 г. Татьяна Машковская возглавляет первое президентское кадетское училище, открытое в Оренбурге. Учебное заведение на протяжении многих лет является одним из лучших в стране. В 2014 г. Машковская была избрана сопредседателем регионального штаба Народного фронта. Она пользуется заслуженным авторитетом среди оренбуржцев, является членом Общественной палаты Оренбургской области. «Среди доверенных лиц люди, которые своими реальными делами каждый день доказывают, что они за свой регион, за страну и за Владимира Путина. Выбирая лидера, вливаясь в его команду, мы выражаем свою поддержку Владимиру Путину», – подчеркнула Машковская. О выстроенной работе...

Молодые специалисты филиала «Марий Эл и Чувашии» Т Плюс избрали председателя единого Совета молодежи компании. По результатам проведенного голосования им стал инженер по турбинному оборудованию котлотурбинного цеха Йошкар-Олинской ТЭЦ-2 Сергей Васильев. Выборы проходили путем тайного голосования. Участие в них приняли активные представители Совета молодежи из всех городов присутствия филиала: Йошкар-Олы, Чебоксар и Новочебоксарска. Претендовать на должность председателя мог любой из активистов. В итоге, в выборах участвовали четыре кандидата. Чтобы лучше узнать сильные стороны и планы каждого из них, до голосования все молодые специалисты приняли участие в деловой игре, по завершению которой претендентам на должность дали возможность выступить с предвыборной речью. Представитель Йошкар-Олы получил поддержку большинством голосов. В ближайшее время избранному председателю предстоит...

Центральная избирательная комиссия РФ опубликовала список 259 доверенных лиц кандидата на должность президента РФ Владимира Путина, в число которых вошли более 60 активистов и экспертов Общероссийского народного фронта. Среди них – представители сферы здравоохранения, культуры, образования и многие другие. «ОНФ начиная с 2012 г. работал с доверенными лицами Владимира Путина. Они принимали активное участие в деятельности рабочих групп Народного фронта, в наших круглых столах, форумах и других мероприятиях. Теперь список доверенных лиц обновился, туда вошли в том числе многие наши активисты – и известные на всю страну лица, и обычные жители регионов, учителя, врачи, работники культуры. Те, кто все эти годы был в повестке президента и контролировал выполнение его указов. Думаю, они могут стать сопредседателями региональных избирательных штабов Путина. Тем более что выбранная схема их...

Ассоциация выпускников опорного Алтайского государственного университета расширяет географию, принимая в свои ряды новых членов со всей России. Одним из первых, кто в новом 2018 году вступил в Ассоциацию, стал председатель Совета директоров ЗАО «Производственное объединение «Витрина»» - ведущего российского производителя стеллажей и кассовых боксов Сергей Иванович Ненашев. Сергей Иванович родился в 1956 году в селе Новая Чемровка Бийского района Алтайского края. После службы в армии с отличием окончил юридический факультет Алтайского государственного университета. Защитив диссертацию во ВНИИ судебной экспертизы Министерства юстиции СССР, преподавал криминалистику в АГУ, а затем был назначен на должность заместителя заведующего отделом по работе с правоохранительными органами Алтайского крайисполкома. В годы перестройки перешел на работу в промышленный сектор и в 1994 году был приглашен...

30 студентов, 12 дней, 5 городов: вторая Летняя школа ВШЭ-GS Group «Город и бизнес: согласованное управление в эпоху технологий» расширяет границы и бросает участникам вызов — создать новую модель городского планирования в цифровой реальности. К проекту, который проводится под эгидой московского офиса ООН-Хабитат (Программа ООН по населенным пунктам), присоединились в этом году БФУ им. И.Канта, РАНХиГС и Аналитический центр при Правительстве РФ. Летняя школа пройдет с 9 по 20 июля 2018 года. Участниками ЛШ-2018 станут 30 студентов бакалавриата и магистратуры из вузов-партнеров школы — НИУ ВШЭ, БФУ им. И.Канта, РАНХиГС, а также других университетов. Их цель — создать инновационные продукты для развития малых городов в Калининградской области. Занятия в школе не ограничатся лекциями: каждый день обещает открытия в сферах урбанистики, программной инженерии, бизнес-информатики и анализа...

Филиал ПАО «МРСК Центра»-«Костромаэнерго» стал победителем регионального этапа общероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Костромские энергетики первенствовали сразу в трех конкурсных номинациях: «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы», «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы», «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы». В ходе торжественной церемонии награждения, прошедшей в администрации Костромской области, дипломы начальнику управления по работе с персоналом Костромаэнерго Надежде Муравьевой вручил заместитель губернатора Иван Корсун. Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» организован Министерством труда и социального развития РФ при участии федеральных и региональных органов исполнительной власти, общероссийских...

На днях состоялось подведение итогов онлайн-этапа Кубка по менеджменту среди студентов «Управляй!». В этот день стали известны регионы, где пройдут очные полуфиналы. На этом этапе студенты, получившие наилучшие результаты, сразятся за право выхода в финал. Руководитель проекта, директор Института организационного развития и стратегических инициатив в РАНХиГС, член Экспертного совета при Правительстве РФ Вячеслав Шоптенко поздравил всех участников с выходом в полуфинал. В Приволжском федеральном округе наибольшее число регистраций студентов показала Нижегородская область. Из тройки вузов-лидеров федерального округа, первое место заняли студенты Дзержинского филиала РАНХиГС. Цель Кубка по менеджменту для студентов «Управляй!» — выявить обладающих управленческим потенциалом студентов российских вузов и создать условия для развития их компетенций. В рамках Кубка участники выполняют...

На комбинате завершилась II спартакиада. На фанерном комбинате «Свеза Верхняя Синячиха», входящем в группу компаний «Свеза», мирового лидера в производстве березовой фанеры, завершилась II спартакиада. Мероприятие длилось пять месяцев, в нем приняли участие 150 сотрудников предприятия, которые состязались в плавании, дартсе, эстафетном беге, стрельбе, волейболе и футболе, сдавали нормативы комплекса ГТО. «Спортивные соревнования внутри коллектива и между организациями были обычной практикой в СССР с начала ХХ века, – комментирует Леушканова Ирина Николаевна, ведущий специалист по внутренним коммуникациям «Свеза Верхняя Синячиха». – Сегодня мы наблюдаем постепенное возрождение этих традиций. Большинство социально ответственных работодателей признают необходимость всесторонне развивать коллектив, однако далеко не все организации готовы выделять на это средства. Наше руководство убеждено...

На расширенном ученом совете МГРИ-РГГРУ подведены итоги 2017 года и определены стратегические задачи на следующий год. 25 декабря 2017 года состоялось расширенное заседание учёного совета МГРИ-РГГРУ им. Орджоникидзе. На нем присутствовали избранный ректор, проректоры, директора институтов, деканы, заведующие кафедрами, представители Старооскольского филиала университета, а также студенты-активисты. Обсуждались итоги 2017 года и задачи на новый год. Заседание ученого совета началось с торжественной части – награждения отличившихся работников университета, студентов и партнеров. Наиболее отличившиеся работники университета и его партнеры были награждены ведомственными медалями, почетными грамотами, благодарностями и благодарственными письмами, а члены ученого совета по старой традиции - памятными подарками. Не забыли и студентов: за организацию и проведение патриотической ...

Внешэкономбанк, один из крупнейших институтов развития России, внедряет новую модель работы с регионами. В 52 субъектах РФ определены региональные менеджеры, которые будут отбирать инвестпроекты, соответствующие стратегическим приоритетам ВЭБа. В Пензенской области официальным представителем Внешэкономбанка стала исполнительный директор НКО "Фонд развития и поддержки социальных и творческих инициатив "Взрослые и дети" Ирина Муравьева. «Внешэкономбанк реализует новый подход к поиску и отбору инвестиционных проектов для пополнения кредитного портфеля Банка, формируя сеть своих представителей в федеральном масштабе. У нас определены 84 региональных менеджера в 52 субъектах РФ. Они будут отбирать проекты от 1 млрд рублей и сроком реализации от 5 лет, которые соответствуют стратегическим приоритетам обновлённого ВЭБа, а также проекты для фабрики проектного финансирования. Цель новой модели...

Внешэкономбанк, один из крупнейших институтов развития России, внедряет новую модель работы с регионами. В 52 субъектах РФ определены региональные менеджеры, которые будут отбирать инвестпроекты, соответствующие стратегическим приоритетам ВЭБа. В Липецкой области официальными представителями Внешэкономбанка стали начальник отдела развития "Региональный центр инжиниринга" Александр Вартанян и общественный представитель Агентства стратегических инициатив, доцент Финансового университета при Правительстве РФ Жанна Корнева. «Внешэкономбанк реализует новый подход к поиску и отбору инвестиционных проектов для пополнения кредитного портфеля банка, формируя сеть своих представителей в федеральном масштабе. У нас определены 84 региональных менеджера в 52 субъектах РФ. Они будут отбирать проекты от 1 млрд рублей и сроком реализации от 5 лет, которые соответствуют стратегическим приоритетам...

По итогам обучения более 30 представителей институтов, факультетов и структурных подразделений Череповецкого государственного университета повысят проектные компетенции. Цель обучения - внедрить методологию проектного управления в ВУЗе и поддержать инициативные проекты компетентными кадрами. Инициативные проекты направлены на решение стратегических задач университета, определенных в программе развития опорного ВУЗа. В рамках программы сотрудники на практике смогут изучить базовые документы и инструменты работы, рассмотреть варианты решения проблем в реализации проектов, а также узнают об особенностях организации командной работы, нюансах правильной презентации и визуализации проектов. После прохождения обучения участники программы должны будут защитить свои инициативные проекты перед членами Экспертного комитета. Обучение по программе «Практикум управления проектами. Ключевые...

Есть такие люди, которые профессии отдаются без остатка. В любую погоду, в любое время года, и в будни, и в праздники своей энергией, своей силой воли и ответственностью они зажигают свет в наших домах. Энергетики, словно настоящие «Деды Морозы» помогают поверить в чудо, даже когда гаснет последний огонек надежды. Заместитель главного инженера, начальник производственно-технической службы Южных электрических сетей кузбасского филиала ПАО «МРСК Сибири»(входит в группу компаний ПАО «Россети») Игорь Лукьянченко как раз и относится к такой категории людей, которые всегда готовы прийти на помощь и сотворить чудо. В энергетике он трудится больше тридцати лет. За это время Игорь Владимирович дважды встречал Новый год на работе. «Нет, не в теплом кабинете, а на свежем воздухе, - поясняет энергетик. – Отличный праздник получился, а главное креативный. Нисколько не жалею о том, что свое...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) вступил в силу новый коллективный договор, который будет действовать до конца 2020 года. Его цель – обеспечить социальную защищенность работников, безопасные условия труда, стабильность и эффективность производственно-хозяйственной деятельности предприятия. В новом коллективном договоре на Стойленском ГОКе заметно расширился перечень льгот, гарантий и компенсаций для работников. В частности, до пяти среднемесячных заработков увеличен размер единовременной материальной помощи при выходе на пенсию для сотрудников, имеющих стаж работы на комбинате свыше 30 лет. Начиная с 1 января 2018 года, почти для 1900 стойленцев, рабочие места которых находятся в карьере и на других отдаленных участках, будет производиться соответствующая доплата. Также расширен перечень категорий сотрудников, имеющих право на дополнительный оплачиваемый отпуск социальной...

Уважаемые коллеги! Позвольте поздравить вас с 27 годовщиной со дня образования Пенсионного фонда России. Сегодня ПФР – современная, динамично развивающаяся организация, применяющая самые передовые технологии и объединяющая коллектив высококлассных специалистов. В 2017 году произошли серьезные изменения в структуре органов ПФР и перечне направлений деятельности. Благодаря профессионализму сотрудников, мы не допустили снижения качества оказываемых услуг, пенсии выплачивались вовремя и в полном объеме. Все это - зримые результаты той упорной, целеустремленной работы, которую ведут исполнительная дирекция, Отделения и управления ПФР, реализуя задачи социальной политики, определенной президентом и правительством Российской Федерации для Пенсионного фонда. В преддверии праздника хочу поблагодарить каждого работника, ветерана органов ПФР за их нелегкий труд и пожелать всем здоровья...

Внешэкономбанк, один из крупнейших институтов развития России, внедряет новую модель работы с регионами. В 52 субъектах РФ определены региональные менеджеры, которые будут отбирать инвестпроекты, соответствующие стратегическим приоритетам ВЭБа. В Республике Мордовия официальными представителями Внешэкономбанка стали главный специалист центра сопровождения инвестиционных проектов ООО "Корпорация развития Республики Мордовия" Денис Белоглазов и руководитель Центра привлечения инвестиций Корпорации развития Республики Мордовия Андрей Татаркин. «Внешэкономбанк реализует новый подход к поиску и отбору инвестиционных проектов для пополнения кредитного портфеля Банка, формируя сеть своих представителей в федеральном масштабе. У нас определены 84 региональных менеджера в 52 субъектах РФ. Они будут отбирать проекты от 1 млрд рублей и сроком реализации от 5 лет, которые соответствуют...

Мастер Сотнурского участка Волжского РЭС «Мариэнерго» Виктор Иванов пришел в энергетику по стопам отца, проработавшего мастером на том же участке 38 лет. Работу свою отец любил, гордился званием энергетика. Поэтому Виктор особо не сомневался в выборе профессии. Начал свою трудовую биографию, работая электромонтером. В это время учился в Марийском целлюлозно-бумажном техникуме, после окончания которого получил диплом с отличием. Затем, с февраля 2000 года, мастером. И всё – на родном Сотнурском участке. Надежный и ответственный в работе, доброжелательный с людьми, Виктор Петрович из тех, кто цементирует коллектив, сочетая высокий профессионализм с лучшими человеческими качествами. А еще Виктора Иванова отличает стремление постоянно учиться, повышая свой профессиональный уровень, а также высокая самодисциплина и желание помочь тем, кто рядом. Отсюда – уважение в коллективе и, помимо...

Накануне 27 годовщины образования Пенсионного Фонда РФ в гости к своим мамам и папам пришли дети сотрудников Отделения ПФР по Кемеровской области. Ребятам рассказали о деятельности организации, в которой работают их родители, познакомили с исторической экспозицией отделения. - Как часто дома дети задают вопрос своим родителям: «А чем ты на работе занимаешься?» Чтобы ответить на него, мы решили позвать ребят прямо к нам, в занимательной форме рассказать о работе ПФР, подарив им хорошее настроение, - рассказывает начальник отдела кадров ОПФР по Кемеровской области Ольга Потикун. Путешествуя со сказочным героем А.С. Пушкина Балдой, который решил выйти на пенсию, ребята шаг за шагом узнавали, какую работу проделывают сотрудники Пенсионного фонда по назначению и выплате пенсии, пытались урегулировать его взаимоотношения с работодателем. Затем детям рассказали про уходящие профессии и...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) завершила программу повышения квалификации руководителей среднего звена, цель которой - рост эффективности и качества проектной работы. В образовательных семинарах и тренингах «Управление инвестиционными проектами» приняли участие около 50 начальников отделов и производственных участков, мастеров и главных специалистов. В ходе теоретических и практических занятий участники программы изучили корпоративные методики и стандарты проектной деятельности Группы НЛМК, освоили инструменты управления содержанием, стоимостью, рисками и заинтересованными сторонами проектов. Особое внимание уделили этапам их жизненного цикла, которые включают инициирование, планирование, исполнение, мониторинг результатов и подведение итогов. «Для эффективной проектной работы необходимо уметь строить верные планы, выдерживать точные сроки, подбирать правильную команду, пользоваться...

18 декабря 2017 года в зале заседаний ученого совета состоялось общее собрание - конференция работников и учащихся Российского государственного геологоразведочного университета по выборам ректора. За нынешнего и.о.ректора Вадима Косьянова проголосовали 55 человек из 61 присутствовавших делегатов. Ректор главного геологоразведочного ВУЗа страны избирался тайным голосованием. На конференцию от трудового коллектива и студентов были избраны 65 делегатов. Из них зарегистрировались - 61. За кандидата Вадима Александровича Косьянова, и.о.ректора, профессора, доктора технических наук проголосовали 55 делегатов конференции, за кандидата Куликова Владимира Владиславовича, и.о.проректора по учебной работе, профессора, доктора технических наук - 6 человек. Конференция приняла решение ходатайствовать перед Министерством образования и науки о назначении ректором МГРИ-РГГРУ им. Серго Орджоникидзе...

В преддверии профессионального праздника - Дня энергетика - филиал Марий Эл и Чувашии «Т Плюс» подвел итоги фотоконкурса «Селфи в каске», проведенного среди сотрудников компании. Участие в творческом соревновании мог принять любой работник филиала. Обязательным условием было наличие каски на фотографируемом, а сам фотопортрет должен быть выполнен в стиле селфи. При этом строгих ограничений по форме, цвету, материалу и количеству касок не вводилось, равно как и численности участников фото и месту съемки: выразить свои замыслы в доступной форме мог каждый. В итоге в общей сложности на призовые места по трем номинациям конкурса претендовали 58 снимков, сделанных 85 работниками со всех энергообъектов филиала – Чебоксарской ТЭЦ-2, Новочебоксарской ТЭЦ-3, Йошкар-Олинской ТЭЦ-2, Тепловых сетей и аппарата управления филиала. По результатам отбора жюри победителями селфи-конкурса стали: • в...

Подведены итоги спартакиады «Вместе ярче, сильнее, быстрее» между предприятиями энергетики Ивановской области, проходившей с 27 октября по 8 декабря 2017 года. Кубок Чемпиона соревнований достался спортсменам команды ПАО «МРСК Центра и Приволжья» - филиала «Ивэнерго». Второе место заняла команда АО «Ивгорэлектросеть», третье – сборная филиала «Владимирский» ПАО «Т Плюс». Напомним, участники сражались за звание сильнейших в мини-футболе, лыжах, легкой атлетике, волейболе, шахматах, настольном теннисе, гиревом спорте, плавании и армрестлинге. Финальные соревнования и закрытие спартакиады состоялось 8 декабря в физкультурно-оздоровительном комплексе ТЭЦ-3. В состязаниях приняли участие спортсмены 5 энергетических компаний. Помимо перечисленных команд за звание сильнейших боролись спортсмены ООО «ЭСК Гарант» и сборная ОАО «Объединенные электрические сети» и ООО «Бизнеспроект»...

«Золотой голос Мысковского РЭС» – так тепло коллеги называют заместителя начальника РЭС - главного инженера производственного отделения Южные электрические сети Николая Шанина. Уже тридцать четыре года он работает в энергетике и столько же занимается музыкой и вокалом. Каждый рабочий день Николая Михайловича проходит как по нотам, а все потому, что энергетик не мыслит себя без музыки. «Любую работу нужно делать с душой, - рассказывает главный инженер Южных электрических сетей филиала ПАО «МРСК Сибири» - «Кузбассэнерго-РЭС». – А настроение на высоте, когда напеваешь любимую мелодию. Помню, как однажды летом пришлось ликвидировать последствия сильнейшего урагана в деревне Калиновка. От штормового ветра две опоры 110 киловольт изогнулись и упали. Электроснабжение потребителям подключили по резервной схеме, а сами двое суток проводили аварийный ремонт линии. Родным по телефону сообщили...