Новости (13855)

Завершены первый и второй этапы проекта создания комплексной АСУИП – автоматизированной системы управления процессами ИТ и сервисным обслуживанием в Почте России, национальном операторе почтовой связи. Внедрение отказоустойчивой системы, построенной на базе Naumen Service Desk и других разработок NAUMEN, обеспечило эффективное централизованное управление распределенной ИТ-инфраструктурой Почты России и оптимизировало работу по предоставлению и поддержке ИТ-услуг. Федеральный оператор Почта России предоставляет услуги почтовой связи на всей территории России. Предприятие охватывает 10 макрорегионов, в его структуре – 82 региональных филиала, 759 почтамтов и около 42 000 отделений почтовой связи. В рамках реализуемой Почтой России стратегии цифровой трансформации создание комплексной автоматизированной системы управления ИТ в стало одной из приоритетных задач. «Благодаря построению...

В 2017 году зарплаты сотрудникам комбината «Свеза Новатор», входящем в состав группы «Свеза», мирового лидера в производстве березовой фанеры, повышены на 5%. Это решение было принято руководством предприятия несмотря на сложную ситуацию в экономике. Таким образом, индексация зарплат на комбинате превысит прогнозируемый на этот год уровень инфляции. Кроме того, с января на предприятии была введена гибкая система поощрения персонала, стимулирующая профессиональный рост, инициативность и вовлеченность. «Сотрудники не должны испытывать постоянный стресс из-за снижения реальных доходов, а руководству важно избегать текучки квалифицированных кадров. Поэтому мы регулярно анализируем данные Росстата и изучаем обзоры ведущих консалтинговых компаний по динамике доходов населения в стране и в регионе, чтобы поддерживать размер на самом высоком уровне в Вологодской области. Даже несмотря на то что...

Компания BMW открыла региональный распределительный центр в Южной Корее в апреле 2017 года. Один из крупнейших логистических центров компании занимает площадь более 50 000 квадратных метров и находится в Хансоне, провинция Кенгидо, в 70 километрах южнее Сеула. Компании Geodis было поручено управлять новым центром и всеми цепями поставок запчастей для автомобилей BMW, MINI и мотоциклов. Французский логистический оператор осуществляет доставку автомобильных запчастей BMW по всей Южной Корее и координирует более миллиона заказов ежегодно. Новый центр вмещает тысячи автомобильных деталей, его объем в 2 раза больше последнего построенного регионального центра автопроизводителя. Марк Эллис (Mark Ellis), директор автомобильного подразделения Geodis, подчеркивает: «Корпорация BMW выбрала Geodis благодаря богатому управленческому опыту оператора, предлагающего гибкие и эффективные логистические...

Холдинг «Швабе» (входит в Союз Машиностроителей России) принял участие в дискуссии, посвященной формированию культуры вовлеченности персонала, которая состоялась в конце июля в рамках заседания Клуба директоров по персоналу. Заместитель генерального директора «Швабе» Ольга Малашкина выступила на данном мероприятии с докладом, рассказав участникам встречи о специфике формирования культуры вовлеченности сотрудников в Холдинге. Кроме того, представитель «Швабе» перечислила инструменты, которые помогают активно привлекать новых высококвалифицированных специалистов. «Для создания культуры вовлеченности в организации необходимо вести открытый диалог с каждым сотрудником. Работник должен четко осознавать, что он делает в рамках реализации стратегии компании и выполнять свои должностные обязанности максимально эффективно. Мы активно стимулируем сотрудников предприятий Холдинга на более...

Ассоциация менеджеров продлевает приём заявок на юбилейный X конкурс корпоративных проектов «People Investor: компании, инвестирующие в людей» до 25 августа 2017 года и приглашает к участию в конкурсе российские компании, руководствующиеся принципами социальной ответственности и устойчивого развития. Скачать заявку можно на сайте проекта - www.peopleinvestor.ru Участие в конкурсе бесплатное. People Investor призван популяризировать и распространять практики ответственного ведения бизнеса для повышения прозрачности и конкурентоспособности отечественных компаний. За 10 лет проект сформировал сообщество представителей отечественного бизнеса, ориентированное на инвестирование в нематериальные активы компании — компетенции сотрудников, стабильные и надежные деловые отношения, безупречную профессиональную репутацию, социально ответственное ведение бизнеса. Деловое событие People Investor...

Ассоциация Менеджеров анонсирует проведение третьего ежегодного Рейтинга «ТОП-50 менеджеров по корпоративной социальной ответственности» в 2017 году. Подать заявку на участие в Рейтинге можно онлайн на сайте ru.surveymonkey.com/r/top50rating до 18 августа 2017 года. Событие впервые было проведено в 2015 году и ориентировано на определение наиболее эффективных управленцев в сфере корпоративной социальной ответственности внутри профессионального сообщества, основываясь на оценке самих представителей сообщества. Таким образом основным принципом отбора был определен «лучшие выбирают лучших». В этом году проект возглавит Мария Рудакова, директор департамента исследований и аналитики в Ассоциации менеджеров. Специалисты по КСО являются основной целевой аудиторией проекта. В России сфера специалистов по КСО достаточно малочисленна в связи со спецификой распределения их функционала между...

Наука нормирования труда в России переживает не лучшее время своего развития. В СССР велись постоянные разработки по нормированию труда, существовали НИИ и специальные центры, которые рассчитывали нормы и рассылали их на предприятия. Сейчас этого нет. Есть только определенные предприятия, которые могут предоставить интересующую информацию под заказ. Более того, нормирование и организация труда, как дисциплина, "заточена" под производство. На просторах интернета информацию по данной, конечно же очень специфичной теме, найти практически невозможно. Поэтому мне, как человеку испытывающему живой интерес к данной проблеме, пришлось обратиться к другим источникам, благо доступ к ним я имею. В общем-то переходим к более интересной части. Так сказать, небольшой исторический экскурс. Скоро наступает 2018 год. Мировой кризис дает о себе знать, и руководители разнообразных компаний приходят к...

Команда управленцев моногорода Сланцы успешно защитила проект развития территории в бизнес-школе «Сколково». Концепцию развития моногорода до 2025 года, озаглавленную лозунгом «Сланцы – не тапки», приняли директор Фонда развития моногородов Илья Кривогов, заместитель председателя правления ВЭБ Ирина Макиева, руководители Аналитического центра при правительстве РФ, Министерства строительства и ЖКХ. Стратегия развития Сланцев предусматривает привлечение в экономику моногорода около 50 млрд рублей инвестиций. Планируется развивать 195 га промышленных территорий. На новых предприятиях будет создано 2 300 высокооплачиваемых рабочих мест, сообщается на сайте Ленобласти. «Проект развития моногорода предполагает переход к инновационной, энергосберегающей и экологичной экономике. В рамках концепции управленческая команда планирует реализовать целый ряд пилотных инициатив, которые сделают Сланцы...

На вечере в еврейском деловом клубе Solomon заместитель Председателя Правления Сбербанка Лев Хасис рассказал о том, как он справляется со стрессами, о тенденциях в современном бизнесе, особенностях работы «Сбербанка», и зарегистрированном товарном знаке «Хасис». В обычной для еврейского делового клуба Solomon атмосфере, наполненной дружеской теплотой и мягким юмором, прошла встреча с Львом Хасисом. Лев Аронович поделился с аудиторией историями из своей жизни и секретами карьеры, рассказал об особенностях клиентской политики Сбербанка, о том, чего не терпит в подчиненных, ответил на многочисленные вопросы аудитории. Встречу провел экономический обозреватель, генеральный директор медиахолдинга «Румедиа», в медиа активы которого входит радиостанция «BusinessFM» и радиостанция «Chocolate.FM», Михаил Бергер. Во время Делового вечера Лев Хасис в беседе с Михаилом Бергером в лёгкой и...

Приглашаем принять участие в уникальном семинаре – «Проектной регате 2017» по тематике «Создание офиса управления проектами и внедрение проектного управления» с 30.09 – 05.10. 2017 года. Топ-спикер и ведущий проектного управления - Вадим Богданов. Маршрут похода проходит по красивейшим островам Ионического моря. Под парусами соберутся лидеры проектного управления. Маршрут проектной регаты 2017 года проходит по Ионическим островам, Греция. Участники мероприятия соединят обучение в формате форсайт-сессий, обсуждение актуальных вопросов и активный спортивный отдых в морском походе. Традиционно участники семинара отдадут дань памяти у монумента непобедимого российского адмирала Ф. Ф. Ушакова на острове Корфу, возложат на воду венки в память о подвиге павших моряков в героических сражениях русского флота у Ионических островов. Все участники получат международный сертификат о прохождении...

В филиале ПАО «МРСК Центра» – «Курскэнерго» с рабочим визитом побывали представители региональных диспетчерских управлений (РДУ) Республики Татарстан и Нижегородской области. Поездка была организована с целью изучения введенной в Курскэнерго несколько лет назад двухуровневой системы оперативно-технологического управления (ОТУ) электросетевым комплексом. Гости из Поволжья посетили Центр управления сетями (ЦУС) филиала, где заместитель генерального директора – директор филиала ПАО «МРСК Центра» - «Курскэнерго» Александр Рудневский рассказал им о преимуществах новой структуры ОТУ. Напомним, переход Курскэнерго с трехуровневой на двухуровневую модель управления завершился в 2013 году. В рамках него в частности, был создан Центр управления сетями, принявший на себя функции технологического управления оперативно-диспетчерских служб производственных отделений. Как отметил...

Для обеспечения высокого качества испытаний специалисты испытательной лаборатория Алтайского филиала ФГБУ «Центр оценки качества зерна» используют процедуры управления качеством, одной из которых является внутренний аудит (проверка). Данная процедура предназначена для оценки состояния, функционирования и определения эффективности существующей системы качества в соответствии с ГОСТ ИСО/МЭК 17025-2009 «Общие требования к компетентности испытательных и калибровочных лабораторий», Приказом от 30.05.2014 г. № 326 «Об утверждении критериев аккредитации, перечня документов, подтверждающих соответствие заявителя, аккредитованного лица критериям аккредитации, и перечня документов в области стандартизации, соблюдение требований которых заявителями, аккредитованными лицами обеспечивает их соответствие критериям аккредитации и ГОСТ Р ИСО 19011-2012 «Руководящие указания по аудиту систем...

В филиале ПАО «МРСК Центра» – «Курскэнерго подвели итоги реализации программы энергосбережения и повышения энергоэффективности за 6 месяцев 2017 года. Cуммарный эффект от ее выполнения составил 1,322 млн кВт*ч. Для сравнения, такой объем электроэнергии сопоставим с ежемесячным энергопотреблением Поныровского района Курской области с населением порядка 11 тысяч человек. Большой объем экономии – 827,09 тыс. кВт*ч – получен от выполнения организационных мероприятий программы по снижению потерь, в их числе – отключения трансформаторов в режимах малых нагрузок на подстанций с двумя и более трансформаторами, отключения трансформаторов с сезонной нагрузкой, а также выравнивание нагрузок фаз в распределительных сетях 0,38 кВ. 495,02 тыс. кВт*ч было сэкономлено благодаря выполнению технических мероприятий: замена проводов на большее сечение на перегруженных линиях электропередачи (ЛЭП) и замена...

За прошедшую неделю, почти в каждом журнальном издании, принятым нами в печать развёрнутая статья об итогах выступления сборной России на Кубке Конфедераций. Основная тема – открытый вопрос: Почему? Почему очередной провал и что с этим делать? Чего опять не хватило команде? В поисках ответов на эти вопросы авторы данных статей апеллируют к множеству факторов – начиная от наиболее очевидных – нехватки мастерства игроков сборной до несовершенства системы подготовки футболистов в стране в целом. Я бы предложил посмотреть на всё это немного с другого ракурса. Итак, футболисты сборной. Вроде бы и неплохо смотрелись, и физически были готовы, и мотивация была - играли до последней минуты, но результат опять прежний – невыход из группы. Списывать всё на ошибки отдельных игроков я бы не стал, потому что того уровня, необходимого для реализации моментов в атаке и слаженной игры в обороне и...

ОАО «Ульяновскнефть», дочернее предприятие ПАО НК «РуссНефть», в рамках сотрудничества с ульяновскими вузами организует профессиональную переподготовку работников. Так, с марта по июнь 2017 года сотрудники ОАО «Ульяновскнефть» проходили обучение по программе профпереподготовки «Эксплуатация и обслуживание объектов добычи нефти», разработанной центром дополнительного образования Ульяновского государственного технического университета специально для предприятия. В курс вошли такие дисциплины, как физика нефтяного и газового пласта, промысловая геология, гидравлика и нефтегазовая гидромеханика, скважинная добыча, бурение нефтяных и газовых скважин, интенсификация разработки и повышение нефтеотдачи пластов, теоретические основы разработки нефтяных месторождений, текущий и капитальный ремонт скважин, нефтепромысловое оборудование, хранение и транспортировка нефти и нефтепродуктов...

7 июля Машиностроительный завод имени М.И. Калинина отпраздновал 151-ю годовщину со дня основания. Торжественное мероприятие, посвященное событию, прошло на заводе в полдень. Работников предприятия, его ветеранов и гостей праздника поприветствовал генеральный директор ПАО «МЗИК», председатель Свердловского реготделения Союза машиностроителей России Николай Клейн: - Завод – это, прежде всего, люди. Во все времена ЗиК гордился своим коллективом. Сегодня у нас на предприятии трудятся и опытные производственники, сотрудники-стажисты, и молодежь. Причем уже сейчас она составляет треть от общего числа работающих. Это боевые, энергичные, талантливые молодые люди, для которых завод реализует целый ряд социальных программ, проводит множество мероприятий. И особенно дороги нам, конечно же, ветераны завода имени Калинина. Мы всегда рады видеть их на предприятии, готовы поддерживать их начинания и...

Водители филиала «Балтика-Самара» приняли участие в XVI областном конкурсе профессионального мастерства водителей автобусов, прошедшем 7 июля в Тольятти. Свое мастерство водители «Балтики» показали на конкурсе, в котором приняли участие профессиональные водителей их разных организаций Самары, Тольятти, Сызрани, Чапаевска, Кинеля и Отрадного. Испытания включали компьютерный экзамен на знание правил дорожного движения и заезды на автобусах. Для «Балтики» это был первый опыт участия в областном конкурсе. Судейская коллегия, в которую входили эксперты автошкол и муниципальных автотранспортных предприятий, включила сотрудников компании в число лауреатов конкурса. Охрана труда и безопасность сотрудников компании – один из ключевых приоритетов Carlsberg Group, частью которой является «Балтика». В рамках долгосрочной программы Группы по устойчивому развитию Together Towards Zero определена цель...

Его цель – помощь в разработке и совершенствование приоритетной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости». В середине прошлой недели Президиум совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам рассмотрел проект приоритетной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости», направленной на оптимизацию неэффективных бизнес-процессов, стимулирование экономического роста. Программа будет дорабатываться до осени и предполагает запуск пилотных проектов на базе нескольких регионов с акцентом на внедрение принципов бережливого производства. Для подготовки и совершенствования программы был сформирован общественно-деловой совет по вопросам основного направления стратегического развития Российской Федерации «Производительность труда». В него вошли Недорослев С.Г. - сопредседатель Общероссийской...

Лучшие работы по повышению эффективности производства и офиса будут представлены на II Российском конгрессе лидеров производительности. Конкурс бережливых проектов – общественная инициатива Межрегионального общественного движения «Лин-форум. Профессионалы бережливого производства». Конкурс проводится ежегодно во время проведения Конкурса на Кубок им. А.К. Гастева. В ходе состязания команды предприятий и организаций, использующие в управлении передовые концепции повышения эффективности бизнес-систем, представляют реализованные ими проекты по решению реальных задач в рамках совершенствования производственных систем и офисных процессов. Конкурс проходит в два этапа: 1) Первый тур является отборочным и проводится заочно. Жюри конкурса по определенным критериям рассматривает все представленные на конкурс проекты. По окончанию оценки проектов на заочном этапе участникам выдается протокол с...

Весной 2017 года комбинат «Свеза Уральский», входящий в состав группы «Свеза», мирового лидера в производстве березовой фанеры, провел плановую индексацию заработной платы. Рост доходов составил в среднем 10%, что превышает прогнозируемый уровень инфляции. Кроме того, на предприятии действует особая система премирования на основе ключевых показателей эффективности сотрудников. «Мы считаем, что персонал должен быть защищен от последствий экономических потрясений, и задача работодателя – обеспечить сотрудникам достойные условия и оплату труда. Поэтому мы регулярно отслеживаем средний уровень дохода в регионах присутствия, следим за прогнозами инфляции и учитываем эти данные при пересмотре заработной платы. При этом мы понимаем, что социальная ответственность современной компании не может и не должна ограничиваться только исполнением финансовых обязательств», – говорит Михаил Каменских...

Компания BioLink Solutions сообщает о новом внедрении биометрической системы учета рабочего времени и контроля доступа BioTime в кафе-пельменной «Ложки-плошки», расположенной в центре Владивостока. Это уютное, домашнее место, основной упор в котором делают на воспроизведение старых славянских рецептов. Пельмени, вареники и выпечка — все блюда повара готовят из теста собственного приготовления. Перед руководством нового кафе стояло несколько задач. Во-первых, вести точный и достоверный учет времени прихода и ухода сотрудников на работу и с работы. Данная возможность была обеспечена установкой биометрических терминалов FingerPass TM, которые оснащены оптическим сканером отпечатков пальцев и цветным LCD-дисплеем. Приходя на работу, сотрудник прикладывает палец к модулю, который мгновенно производит сканирование. О результатах биометрической идентификации терминал информирует работника...

В тесном тандеме школа и вуз: в Рубцовском институте (филиале) АлтГУ успешной защитой завершена программа переподготовки «Менеджмент в образовании» В программе переподготовки «Менеджмент в образовании» приняли участие директора, завучи, ведущие учителя школ города и района. В течение трех месяцев слушатели овладевали актуальными знаниями по предметам программы. Защита выпускной работы показала высокий уровень подготовки и умение применить полученные знания в управленческой и педагогической работе. Поздравляем выпускников программы подготовки, желаем профессиональных успехов! P.S. Прием документов в Рубцовский институт (филиал) Алтайского государственного университета на направления и специальности начался с 19 июня. Мы подготавливаем как бакалавров, так и специалистов среднего профессионального образования на базе основного общего и среднего общего образования. Алтайский государственный...

В соответствии с решением внеочередного Пятого Съезда Союза машиностроителей России в руководящие органы СоюзМаш России вошли президент ЗАО «Трансмашхолдинг» Андрей Бокарев, генеральный директор ФГБУ «Национальный исследовательский центр «Институт имени Н.Е.Жуковского» Андрей Дутов, генеральный директор АО «Атомэнергомаш» Андрей Никипелов, генеральный директор АО «НПК «Уралвагонзавод» Александр Потапов, временный генеральный директор АО «Объединенной приборостроительной корпорации», временный генеральный директор АО «Росэлектроника» Григорий Элькин. Удостоверения новым членам организации вручил Председатель СоюзМаш России, генеральный директор Госкорпорации «Ростех» Сергей Чемезов в рамках расширенного заседания Бюро Союза машиностроителей России и Ассоциации «Лига содействия оборонным предприятиям», которое состоялось на площадке Концерна «Калашников», участие в котором принял...

В апреле на комбинате «Свеза Мантурово», входящем в состав группы «Свеза», мирового лидера по производству березовой фанеры, был реализован ряд инвестиционных проектов в сфере развития хозяйственной инфраструктуры с целью улучшения условий труда персонала. Теперь воздух в цехах на участках сушки и лущения охлаждают промышленные кондиционеры, на одной из линий заработала система автоматической загрузки поддонов. Кроме того, на складе готовой продукции №2 была отремонтирована система освещения. «В 2015 году проведенный среди сотрудников опрос вовлеченности показал необходимость принятия мер по нормализации температурного режима на рабочих местах. С тех пор мы уже установили системы охлаждения на участках клейки фанеры, починки и ребросклеивания шпона, потому что понимали: улучшение условий труда является не только фактором повышения производительности, но и нашей прямой обязанностью, как...

Международные тренды и украинская практика корпоративного управления были в центре обсуждения участников IV Международного форума корпоративных секретарей, который состоялся 16 июня в Киеве. Организаторами Форума уже в четвертый раз стали Профессиональная ассоциация корпоративного управления (ПАКУ) и Международная финансовая корпорация (IFC) , которые заручились поддержкой Национальной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку Украины и пригласили к участию Британский институт дипломированных корпоративных секретарей (ICSA: The Governance Institute). В украинских банках и компаниях реального сектора экономики институт корпоративного секретаря применяется уже достаточно широко. И хотя в Украине работа корпоративного секретаря еще слабо урегулирована нормами национального законодательства, а требования к ней формируются на уровне лучших практик корпоративного управления, применяемых в...

В Южно-Российском институте управления РАНХиГС стартовала программа повышения квалификации «Электронные услуги» для государственных гражданских и муниципальных служащих Донского региона, реализуемая совместно с Правительством Ростовской области. В течение четырех дней слушатели познакомятся с особенностями предоставления услуг в электронном виде, использования современных технологий и перспективами развития электронных услуг в регионе. Ведущие эксперты Южно-Российского института управления РАНХиГС, практики информационной сферы расскажут донским чиновникам о роли электронных услуг в оптимизации деятельности областных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, особенностях защиты информационной безопасности, а также реализации инновационных проектов Дона. Особенностью курсов является практическая направленность программы, которая позволит слушателям во время...

В большинстве организаций оценка персонала - это нечто вроде ритуала, целесообразность которого не принято ставить под сомнение. Но отражают ли его результаты истинную результативность работников? И многие ли руководители могут сказать, что благодаря этому процессу количество достижений их подчиненных выше, чем просчетов? Персонал различных компаний мира уже давно потерял покой, беспокоясь о последствиях очередного «оценивания». Управленцы же вынуждены тратить время и силы, используя сложные инструменты, которые являются всего лишь осовремененной версией обычной аттестации, и в итоге сводятся к формированию рейтингов, которые, в основном, даже приблизительно не отражают реальную ценность того или иного сотрудника. При этом организации упорно не «замечают», что системы управления производительностью, которые они используют, являются, по определению консалтинговой фирмы Towers Waston...

22 мая 2017 года запущена в эксплуатацию система электронного документооборота в администрации одного из самых крайних северных районов Республики Саха (Якутия) – Оленекского эвенкийского национального района. Оленекский эвенкийского национального район расположен на северо-западе Якутии, является самым большим по площади (318,1 тыс. кв.км.), однако население района составляет всего 3983 человека. Административный центр — село Оленёк, добраться сюда из Якутска можно на самолете за полтора часа или на автомобильном транспорте за двое суток. Стоимость авиабилетов варьируется от 16 до 23 тысяч рублей в одну сторону. Работы по внедрению СЭД «Дело» проводились специалистами компании «Инфосистемы». «Инфосистемы» на протяжении более 10 лет является партнером компании «ЭОС». Особенности данного проекта обусловлены слабой развитостью информационной инфраструктуры в данном регионе, как и во...

«Вопрос о том, каким быть месту (городу, селу и окружающей их территории), - один из ключевых вопросов, в первую очередь, для живущих здесь людей. Их интересует многое: какие предприятие будут построены, каким станет архитектурный облик территории, как будут благоустроены общественные пространства, каковым окажется состояние экологии в месте их проживания», - уверен директор Центра стратегических инициатив и дополнительного образования ВШГУ Дзержинского филиала РАНХиГС Александр Егоров. В руках местного сообщества находится инструмент, чье эффективное использование способно не только сформировать картину будущего, но и определить этапы его достижения, исходя из имеющихся местных ресурсов. Речь идет о стратегическом планировании развития муниципальных образований, включающем в себя такие виды деятельности, как целеполагание (определение направлений, целей и приоритетов...

Сегодня ситуация на российском рынке труда заиграла новыми красками. Раньше у работодателей наиболее востребованными считались представители рабочих профессий. Теперь актуальны сотрудники сферы продаж: менеджеры, консультанты и торговые представители. После пережитого страной кризиса экономика постепенно приходит в норму. Если в прошлые годы даже крупные холдинги только сокращали рабочие места, то сегодня мы видим рост количества вакансий почти во всех отраслях. Особенно он заметен в сфере продаж. Прямо сейчас на сайте GorodRabot.ru более 178 000 предложений работы для «продажников». Самые популярные из них — для менеджеров, продавцов-консультантов и торговых представителей. Зарплаты, которые обещают работодатели, зависят в том числе от региона. Например, в Московской области торговый представитель может получать около 60 000 рублей в месяц. А его оренбургский коллега — около 20 000...

Москва – Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, и Ассоциация менеджеров, ведущее деловое объединение России, объявляют об избрании директора макрорегиона «Москва» Tele2 Игоря Жижикина председателем комитета по московскому бизнесу организации. Комитет по московскому бизнесу, основанный в марте 2017 года, стал пятнадцатой по счету профессиональной единицей Ассоциации менеджеров. Он создан в ответ на стремление деловой организации находить и распространять лучшие управленческие практики. Это позволит Ассоциации выработать единые подходы к ведению бизнеса в Москве и Московской области. Столичный регион имеет ряд отличительных особенностей по сравнению с остальными субъектами РФ. Ведение бизнеса в Москве осложнено факторами, требующими консолидации столичной бизнес-среды. Ассоциация менеджеров решила уделять особое внимание развитию стратегически важного региона, создав профильный...

26 апреля, в Южно-Российском институте управления РАНХиГС в рамках очередного заседания менеджмент-клуба состоялся мастер-класс от ведущих менеджеров коммерческого и бюджетного секторов. Эксперты поделились опытом практической деятельности и построения карьеры в разных структурных подразделениях. Гостями мероприятия стали представитель «Сбербанка России» Михаил Серый и начальник правового отдела Межрайонной ИФНС России №2 по Чеченской Республике Ислам Касумов. Михаил Серый рассказал об этапах своей карьеры и преимуществах образования, которое дает Президентская академия, о технологиях тайм-менеджмента, а также о том, как грамотно и эффективно расставить приоритеты в своей профессиональной деятельности. Гость встречи познакомил студентов старших курсов с подходами к управлению человеческими ресурсами, карьерой и потенциалом сотрудников Юго-Западного банка Сбербанка России. Михаил...

Консалтинговая компания shtyzart & co рассказала о реализации проекта в области управленческого консалтинга для компании спецодежда “Юнион”. Компания “Юнион” обратилась команде shtyzart & co с комплексной задачей по разработке стратегического плана развития и разбора старых управленческих проблем. Задача состояла в том, чтобы в короткий срок вывести компанию на новый уровень управления и сформировать стратегический план развития без потери текущей ежедневной работы. На первом этапе по результатам комплексного аудита были определены основные процессы внутри компании, под которые была разработана документация, регламентирующая основную деятельность компании. Для персонала были разработаны и внедрены новые инструкции, схемы процессов и показателей эффективности. Были проведены внутренние тренинги и обучение новым стандартам работы. Внутри компании была переработана вся базовая...

На базе Южно-Российского института управления РАНХиГС прошли обучение 177 руководителей учреждений социальной сферы в рамках реализации государственной программы РФ «Экономическое развитие и инновационная экономика». Представители из пяти субъектов Российской Федерации: Республики Крым и Адыгеи, Краснодарского края и Ростовской области, а также города Севастополя повысили свою квалификацию по трем программам: «Управление в сфере образования», «Управление в сфере здравоохранения», «Управление в сфере культуры». Президентская Академия выступила уникальной площадкой не только для обучения управленческих кадров из разных регионов России, но и для обмена опытом и выработки межрегиональных взаимоотношений. Программа курсов включала в себя большой практический блок, ориентированный на создание проектов, которые позволят модернизировать социальную сферу в каждом регионе и стране в целом. В...

В Ростовской области на базе Южно-Российского института управления РАНХиГС стартовала масштабная программа по внедрению в органы государственного и муниципального управления проектного подхода в решении задач и проблем современного экономического рынка. Одним из ключевых компонентов развития проектного управления в Донском регионе стали курсы повышения квалификации «Организация проектной деятельности в государственном секторе». Во время двух дней управленческая команда Ростовской области познакомилась с особенностями функционирования и внедрения проектного управления в органах государственной власти, а также основными принципами управления проектами. Госслужащие разбирали конкретные механизмы эффективной организации проектной деятельности с учетом особенностей региональной политики и экономики. Федеральный эксперт Высшей школы государственного управления РАНХиГС, Павел Шестопалов...

Colliers International подписал договор комплексного управления с торгово-развлекательным центром FORUM, расположенном в столице Бурятии Улан-Удэ. Об этом сообщил Департамент управления недвижимостью Colliers International. Помимо эксклюзивного брокериджа, компания будет оказывать торгово-развлекательному центру полный спектр услуг, включающих в себя услуги комплексного управления и эксплуатации ТРЦ, а также услуги, связанные с маркетинговым продвижением. Трехэтажный торгово-развлекательный центр FORUM будет открыт в августе 2017 года в самом центре Улан-Удэ (ул. Ленина, д. 39) в шаговой доступности от деловых и административных зданий столицы Бурятии, а также, крупных культурных и образовательных учреждений республики. Общая площадь (GBA) ТРЦ составляет 21 213 кв. м, арендопригодная (GLA) – 10 500 кв. м. На первом этаже расположен кластер косметики, парфюмерии и ювелирных изделий...

В рамках реализации проекта «Университетские субботы» Южно-Российский институт управления РАНХиГС в течение учебного года посетили более тысячи старшеклассников донских школ. На этой неделе на базе Президентской Академии прошли интерактивные лекции на немецком языке от ведущих преподавателей кафедры иностранных языков и речевых коммуникаций института для выпускников специализированной школы, а также презентация образовательных программ кафедры менеджмента. Школьники познакомились с видеоматериалами на немецком языке, узнали о роли иностранного языка и повысили уровень своих знаний в области истории Германии и навыков устного общения на немецком. Также во время мероприятия старшеклассники познакомились с деятельностью ЮРИУ РАНХиГС, особенностью обучения по разным направлениям Президентской Академии, возможностями дальнейшего трудоустройства и выбора профессии. После этого школьники...

Деятельность ИТ-отдела в компании обычно относят к категории сервисных бизнес-процессов, то есть процессов, которые обслуживают функционирование организации. Это справедливо, если речь не идет, например, о компаниях-разработчиках программного обеспечения. На первый взгляд это может показаться верным и для ИТ-подразделений аутсорсинговых контактных центров (АКЦ), но что будет, если рассмотреть эти службы как элементы основного производства? Оказывается, подобный прием позволяет найти эффективные подходы и инструменты для повышения эффективности этого подразделения. Начнем с психологии. Как правило, сотрудники ИТ-отдела в АКЦ — это молодые мужчины, работающие в женском коллективе. В таких условиях от социального статуса ИТ-специалистов зачастую зависит их мотивация: если коллеги считают его недостаточно высоким, мотивация пропадает. К счастью, существуют эффективные и доступные способы...

НПП «СпецТек» начинает работы по внедрению информационной системы управления техобслуживанием и ремонтами оборудования в АО «Ярославская электросетевая компания». Система создается на основе программного комплекса TRIM. АО «Ярославская электросетевая компания» – совместное предприятие Правительства Ярославской области и ПАО «МРСК Центра». Предприятие обеспечивает надежное и качественное электроснабжение потребителей Ярославской области, занимается развитием электросетевого комплекса. «ЯрЭСК» консолидировала и эксплуатирует муниципальные и ведомственные электрические сети городов Переславль-Залесский, Мышкин, Любим, а совместно с ПАО «МРСК Центра»-«Ярэнерго» – и электросети города Ростов. В зоне ее ответственности также находятся энергообъекты в 14 муниципальных районах области, снабжающие электроэнергией социально значимые объекты, и электросети 68 садовых товариществ. Для управления...

8 апреля 2017 года свой 80-летний юбилей отметил первый начальник Московского центра АУВД Александр Сергеевич Шевченко. А.С. Шевченко являет собой исключительный пример инженера-универсала с уникальным профессиональным опытом, вобравшим в себя исследовательскую, управленческую и административную составляющие. Про этого человека с уверенностью можно сказать, что он стоял у истоков создания автоматизированных систем управления воздушным движением в Московском центре. Непосредственно под руководством Александра Сергеевича была успешно решена задача государственной важности – строительство одного из самых сложных объектов в гражданской авиации, автоматизированной системы УВД комплекса «ТЕРКАС», ввод в эксплуатацию которой положил начало автоматизации процессов УВД в стране. Как первому начальнику Московского центра АУВД, А.С. Шевченко приходилось многое делать с «нуля», решать сложные...

Филиал ПАО «МРСК Центра» – «Курскэнерго» ведет планомерную работу по сокращению потерь в сетях. С начала года предприятием передано более 1,01 млрд. кВт*ч электроэнергии, при этом потери в распределительной сети 10/0,4 кВ снизились на 1,75 млн. кВт*ч от отпуска в сеть по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Этого объема достаточно, к примеру, для того, чтобы в течение месяца обеспечивать электроснабжение потребителей Черемисиновского района Курской области. Такого показателя удалось добиться благодаря проводимой энергетиками системной работы, включающей в себя целый комплекс мероприятий. Значительный эффект дают рейды по пресечению безучетного и бездоговорного потребления. С начала года сотрудники профильных подразделений филиала проверили 5 265 потребителей электроэнергии, по результатам проверок составлено и оплачено 58 актов о бездоговорном и безучетном потреблении...

Первый заместитель генерального директора ООО «Грузовая Компания «Новотранс» Алина Гончарова: «Вступление Группы компаний «Новотранс» в Ассоциацию менеджеров является этапом реализации коммуникационной стратегии холдинга. Мы уверены, что обмен опытом, передовыми практиками, компетенциями и инновациями – одно из важнейших условий работы на современном рынке транспортно-логистических услуг и ведения успешного бизнеса в целом. Членство в Ассоциации позволит активно участвовать в совершенствовании профессиональных стандартов, а также продемонстрировать информационную, деловую и технологическую открытость. Консолидация мнений и взаимодействие ведущих игроков рынка на площадке делового объединения это еще один канал коммуникаций и диалога с органами власти, регуляторами и отраслевыми объединениями». «Вхождение в состав Ассоциации менеджеров группы компаний "Новотранс" - одного из крупнейших...

30 марта 2017 года в Киеве в пресс-центре «Интерфакс-Украина» Профессиональная ассоциация корпоративного управления (далее - ПАКУ) провела пресс-конференцию, посвященную запуску проекта «Реестр корпоративных директоров Профессиональной ассоциации корпоративного управления» (далее - Реестр). О том, что такое Реестр, с какой целью он создается и кто может быть в него включен, рассказали члены Совета Реестра - специального органа, которым формируется и ведется Реестр. Реестр корпоративных директоров рассматривается как важный элемент реформы корпоративного управления. В пресс-конференции приняли участие члены Совета Реестра Елена Волошина, руководитель деятельности IFC в Украине, Игорь Митюков, председатель наблюдательного совета ПАО «Национальный депозитарий Украины», и Александр Окунев, председатель правления ПАКУ. Открывая пресс-конференцию, Александр Окунев выделил три главных вопроса...

В ходе недавно состоявшихся переговоров Джозеф Пэрис, основатель Общества операционного совершенства, и Алексей Баранов, председатель Межрегионального общественного движения «Лин-Форум. Профессионалы бережливого производства», обсудили перспективы дальнейшего сотрудничества. В августе 2016 г. Алексей Баранов по личному приглашению Джозефа вступил в Экспертный совет Operational Excellence Society (Общества операционного совершенства). Оно представляет собой «мозговой центр», занимающийся созданием, сбором и распространением знаний и ноу-хау по различным темам, которые в совокупности составляют глобальную дисциплину операционного совершенства. Соответствующая группа в сети LinkedIn включает более 50 000 членов, ежемесячную электронную рассылку получает более 30 000 подписчиков, а на сайт Общества ежемесячно заходит более 400 000 посетителей, которые могут познакомиться с почти миллионом...

В Тамбовской области на сегодняшний день создана сеть из 24 многофункциональных центров оказания услуг населению (МФЦ) и 161 территориально обособленное структурное подразделение на территории 156 сельсоветов с численностью более тысячи человек. Ежегодно многофункциональные центры оказывают свыше 1 млн. государственных услуг. В соответствии с заключенными договорами специалисты МФЦ (в числе прочих) оказывают государственные услуги ПФР, в частности, прием документов для назначения пенсий, получения СНИЛС, выдачи сертификата на материнский капитал, установления федеральной социальной доплаты к пенсии (ФСД) неработающим пенсионерам, предоставления пенсионерам-северянам компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха на территории РФ и обратно и т.д. Недавно начальники отделов ОПФР по Тамбовской области, а также работники Управления ПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе...

22 марта в Москве прошла церемония награждения международной программы номинирования лучших из лучших в индустрии контакт-центров «Хрустальная Гарнитура», учрежденной Сообществом профессионалов Call Center Guru. Группа компаний «Быстроденьги» получила награды в четырех заявленных номинациях. Контакт-центр «Быстроденьги» выиграл в разделах «Лучший небольшой контактный центр по обслуживанию клиентов» и «Лучшая практика продаж». Профессиональная служба взыскания «Финколлект» получила награды за звания «Лучшая команда сбора задолженности» и «Лучшая практика мотивации персонала». Победители конкурса были определены путем голосования экспертного жюри на основании предоставленного от номинантов эссе. После выхода в финал члены жюри посещали офисы компаний и оценивали все бизнес-процессы, участниками которых выступает потребитель. Руководители подразделений проводили очную защиту результатов...

С 31 марта по 2 апреля Алтайский государственный университет в третий раз проведет на базе Международного института экономики, менеджмента и информационных систем (экономического факультета) АлтГУ финальный тур Всероссийской студенческой олимпиады по дисциплине «Финансовый менеджмент». Мероприятие соберет лучших студентов в данной предметной области из разных уголков страны. Как и в прошлом году, география финалистов олимпиады будет очень разнообразной: от Москвы и Санкт-Петербурга до Екатеринбурга и Владивостока. «Данная олимпиада вызывает стабильный интерес у студентов со всей России. К нам приезжает как минимум 10 команд из других регионов, и все они отмечают не только высокий уровень проведения олимпиады, создаваемый Алтайским госуниверситетом, но и содержательную часть заданий, с помощью которых проверяется весь объем знаний студентов по данной дисциплине. Кстати, будут обновлены...

Студенты факультета экономики Южно-Российского института управления РАНХиГС представили Президентскую Академию на Открытой международной Олимпиаде по математике. Студенты ведущих российских ВУЗов принимали участие в разных направлениях открытой Олимпиады и боролись за звание самого умного в той или иной дисциплине. Во втором туре Открытой международной студенческой Интернет – олимпиады по математике, который прошел на базе Южно-Российского государственного политехнического университета имени Платова, участники выполняли письменные задания, результаты которых определяли сильнейшего в данной дисциплине. Президентскую Академию представляли трое студентов факультета экономики - Антон Буханов, Евгения Чепурная и Екатерина Черенкова в дисциплине «Математика» под руководством преподавателя кафедры информационных технологий Максима Прокопенко. Студенты продемонстрировали свои знания и...

В соответствии с пунктом 11 статьи 162 Жилищного кодекса Российской Федерации, управляющая организация (УО), каждый год, на протяжении 1-го квартала текущего года должны представлять в адрес собственников помещений в многоквартирных домах (МКД) свой отчет по выполнению пунктов договоров управления за минувший год. Форма, сроки и порядок представления отчета могут быть согласованы только в договоре управления. В нем же можно определить ответственность за их нарушение в виде финансовых санкций. Отчет представляет собой письменное изложение проделанной работы за год управляющей организацией. Сюда входит информация о полученных и потраченных денежных средствах, уточняется на какие конкретно нужды, также говорится о проведенных работах, о долге, если таковой имеется, о планах на следующий год, о сделанных, не сделанных или перевыполненных нормах. Отчетность должна быть доведена до...

Существует несколько «вечных» вопросов, ответы на которые пытаются найти как собственники компаний, так и менеджеры холдинговых структур, выполняющие функции управляющего собственника. От того, насколько удачно они их находят, зависит успешность их бизнеса. Каждый решает их по-своему, но на каждом этапе развития бизнеса возникает необходимость возвращаться к их решению ... -Каким образом согласовать интересы совладельцев компании? Как и вокруг каких целей строить договоренности с партнерами по бизнесу? -Какие инструменты управления компанией убедят партнеров и инвесторов в том, что их интересы надежно защищены? -Какие механизмы позволяют собственнику эффективно контролировать бизнес, не находясь в кресле исполнительного директора? -Как обеспечить, чтобы наемный менеджер работал в интересах акционеров? Что записать в контракте с директором? От каких именно показателей должна зависеть...