Промышленность (97)

Глава Экспертного совета Комитета РСПП по промышленной политике Моисей Фурщик рассказал о федеральных инструментах поддержки промышленности на заседании Координационного совета отделений РСПП в Сибирском федеральном округе. Мероприятие состоялось в рамках Красноярского экономического форума (КЭФ 2019) под председательством генерального директора АО «Сибирская угольная энергетическая компания» (СУЭК) Владимира Рашевского. В своем докладе Моисей Фурщик подробно рассказал о таких федеральных инструментах поддержки промышленности, как промышленные кластеры, индустриальные парки, Фонд развития моногородов, ФРП, СПИК, а также о разрабатываемых новых инструментах – СПИК 2.0 и другие. Он порекомендовал региональным отделениям РСПП регулярно мониторить изменения в инструментарии федеральной поддержки и стимулировать локальный бизнес к более активному участию в этих процессах. На заседании были...

В Администрации под председательством заместителя главы Администрации Октябрьского района Екатеринбурга по вопросам экономики и строительства Натальи Лифенцовой состоялось заседание районного экспертного совета. В рамках совещания, посвященного стратегии развития района (направление «Екатеринбург - межрегиональный инновационно ориентированный промышленно-финансовый центр»), на котором присутствовал председатель Комитета промышленной политики и развития предпринимательства Администрации города Екатеринбурга Александр Воронин, выступили специалисты АО «ПО «УОМЗ» (входит в СоюзМаш России), представившие стратегический план развития предприятия. В мероприятии приняли участие заместитель руководителя представительства ГК «Ростех» по Свердловской области, член Свердловского РО СоюзМаш России Дмитрий Изгагин, директор по персоналу и общим вопросам АО «НПП «Старт», член Свердловского РО...

На газобетонном заводе H+H (Эйч плюс Эйч) в Ленинградской области внедряется система бережливого производства 5S. Ее основными целями являются снижение производственных потерь, правильная организация рабочего места и повышение производительности труда. Система 5S, которая состоит из пяти этапов, зародилась в Японии в середине XX века. Наименование каждого из шагов в японском языке начинается на букву «s». При внедрении системы в нашей стране в русском языке подобрали соответствующие этим наименованиям аналоги, поэтому нередко используется и адаптированное «русское» название метода бережливого производства как Система 5С. В русском варианте пять этапов системы выглядят следующим образом: 1С – Сортируй – Seiri (Сейри)»; 2С – Соблюдай порядок – Seiton (Сейтон); 3С – Содержи в чистоте – Seisō (Сейсо); 4С – Стандартизируй – Seiketsu (Сейкецу) и 5С – Совершенствуй (или...

Багдасарян Арман родился в 1977 году. В 1998 году, поступил на учебу на факультет журналистики Российско-Армянского (славянского) университета, однако, позже перевелся и окончил факультет государственного и муниципального управления, что предопределило направление его дальнейшей работы. Уже на третьем курсе Арман начал свой карьерный путь в компании «Русский алюминий», в течение последующих 20 лет, преодолев путь от специалиста до генерального директора. Последние 9 лет, перед приходом в компанию «Эпирок», Арман работал в различных подразделениях международного концерна тиссенкрупп АГ. - Могли бы Вы немного рассказать о себе? Какой ВУЗ Вы закончили? В каких компаниях работали? - Изначально, поступив на факультет журналистики, Российско-Армянского (славянского) университета я осознал, что это не совсем та сфера, в которой хотел бы развиваться и строить карьеру в течение всей своей жизни...

Средняя заработная плата горняков шахты «Юбилейная» в 2018 году выросла на 17,5% по сравнению с 2017 годом. Рост заработной платы был обеспечен стабильной работой горняков и выполнением плановых показателей. В 2019 году индексация заработных плат горняков произведена в январе. Шахта «Юбилейная» (Новокузнецк) вошла в состав холдинга «ТопПром» в 2013 году. Запуск добычи угля на шахте состоялся в 2016 году. Запуск второй очереди «Юбилейной» – в 2018 году. В модернизацию и техническое перевооружение шахты холдинг вложил свыше 10 миллиардов рублей. В настоящий момент на ООО «Шахта «Юбилейная» работает свыше 1,5 тысячи человек. Из них почти половина молодые специалисты. В 2019 году горняки планируют выдать на-гора больше двух миллионов тонн угля. Шахта входит в современный горно-обогатительный комплекс наряду с ЦОФ «Щедрухинская» и автотранспортным предприятием «ТрансАвто».

7 декабря в АО «Стеклонит» (г. Уфа) прошла необычная конференция «Обучение по методике TWI – взгляд изнутри». Спикеры – от генерального директора до рабочего – делились с приглашенными гостями из органов власти, учебных центров, федерального центра компетенций опытом внедрения методики TWI (Training Within Industry – обучение в промышленности). Как заметил заместитель министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Фанур Шайхисламов, «Стеклонит» стал одним из 10 предприятий-участников региональной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости». «У вашего предприятия мощная научная и производственная база, – сказал он. – «Стеклонит» одним из первых в республике стал пилотным предприятием, где с июня совместно с «Национальным центром производительности» (НЦП) реализуется проект по постановке системы управления квалификациями и...

Международная организация по стандартизации (ISO) выпустила новую версию стандарта ISO 55002 «Управление активами. Системы менеджмента. Руководство по применению ISO 55001». Стандарт разработан комитетом ISO/TC251. На его основе НПП «СпецТек» разработает идентичный национальный стандарт. Впервые стандарт ISO 55002 был принят в 2014 году. Он является частью серии стандартов ISO 55000 «Управление активами», область действия которых охватывает добычу полезных ископаемых, металлургию, химию и другие отрасли обрабатывающей промышленности, производство и распределение электрической, тепловой энергии и воды, транспорт и другие отрасли, где производство основано на использовании физических активов. При этом под физическими активами понимается технологическое оборудование, машины, материальные запасы и объекты недвижимости. Назначение стандарта ISO 55002 в том, что он содержит пояснения...

Задачи Центральной конференции в Москве «Эффективное производство 4.0», которая пройдет в Инновационном центре Сколково, – помочь ключевым игрокам российской индустрии овладеть навыками цифровизации, роботизации, инновациями в области выпуска новых продуктов, обучения в промышленности и научиться привлекать финансирование для этих нужд. В программе: актуальный опыт внедрения инноваций на производстве от главных действующих лиц индустрии и воркшопы от лучших российских провайдеров услуг в области повышения эффективности. Ключевое место уделено теме наставничества, обучения на производстве TWI (Training Within Industry – методике обучения на производстве). Потому что в любой самой высокотехнологичной системе главным элементом является человек. И к его квалификации, мотивации, стабильности в век роботов и цифры предъявляются все более серьезные требования. В воркшопе «Персонал, обучение...

Согласно статистике, количество убыточных предприятий в России превышает 30% от их общего числа. В корне изменить эту ситуацию можно лишь играя «в долгую» и системными методами. Однако хотя бы несколько улучшить её в обозримой перспективе правительство будет способно, если даст шанс на развитие коллективным хозяйствам, считает президент НСНКП Павел Дорохин. То, что народные предприятия устойчивы к кризисам и, как правило, развиваются темпами выше среднерыночных, уже не является секретом. За рубежом, в таких странах, как США, Швеция, Испания, Япония, Южная Корея и прочих, кооперативный сектор находится в фокусе внимания властей со второй половины XX века, на протяжении данного времени демонстрируя хорошие экономические показатели. Как напоминает Павел Дорохин, «феномен народных предприятий по праву привлёк внимание научного сообщества. В 2009 году американка Элинор Остром получила...

Работники ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) в 2018 году подали 200 инициатив для повышения эффективности производственных процессов. 23% – на оптимизацию времени технологических операций, 17% – на уменьшение внеплановых простоев. Экономический эффект от внедрения инициатив составил около 65 миллионов рублей. Инициативы – один из инструментов производственной системы НЛМК, которая действует на ВИЗ-Стали с 2013 года. Каждый работник может разработать предложение по оптимизации работы агрегатов, снижению энергозатрат, повышению качества продукции, улучшению условий труда и получить вознаграждение. В разработке инициатив участвуют сотрудники всех подразделений. В числе наиболее активных – работники энергетического управления, которые в этом году внесли 70 предложений. Рекордсменом среди них стал работник энергетического управления Антон Подчиненов, который разработал 8 инициатив...

В конце 2018 года будет выведена из ассортимента система управления Buderus Logamatic 2000. Бренд Bederus полностью прекратит продажи предыдущей системы к концу этого года. Напомним, что старая система Buderus Logamatic 2000 долго и надежно служила потребителям. Она не имела аналогов, была универсальна и подходила для помещений разного типа. Система могла монтироваться как в вертикальном, так и горизонтальном положении. Бренд Buderus не стоит на месте, активно развивает технологии и уделяет особое внимание системам управления EMS Plus. В портфолио компании уже присутствует широкий спектр регуляторов, работающих поданному протоколу: от простых комнатных термостатов до системных модульных решений. Одним из таких является усовершенствованная система Logamatic Retrofit Kit, которая вышла на российский рынок весной 2018 года. Она прекрасно подходит в качестве альтернативы Logamatic 2000 для...

СкатЗ организует повышение квалификации и развитие профессиональных компетенций специалистов, реализует шаги по защите здоровья и социального благополучия работников предприятия. Дополнительные меры по поддержке специалистов старше 50 лет предпринимает руководство Салаватского катализаторного завода. «Мы стремимся поддержать работников, помочь им обрести уверенность в завтрашнем дне», — отмечает генеральный директор СкатЗ Дмитрий Медведев. Программа для сотрудников «50+» включает в себя меры по развитию профессиональных компетенций, социальной поддержке, профилактике профессиональных заболеваний и возрастных изменений. В частности, СкатЗ заключил прямой договор с частной медицинской клиникой, где действует отделение восстановительного лечения и реабилитации. Предприятие берет на себя все расходы по обслуживанию своих работников. Кроме того, в соответствии с колдогвором, Салаватский...

Международный учебно-методический центр Koru Pharmaceuticals приглашает на курс образовательных программ «Aesthetic Training Program» (ATP), направленных на повышение квалификации и совершенствование мастерства, а также, приобретение новых профессиональных навыков в области индустрии красоты и инъекционной терапии. 2-5 июля 2018 г., в учебно-методическом центре Koru Pharmaceuticals пройдет V цикл образовательных программ «Эстетическая медицина и косметология», в одной из ведущих клиник г. Сеула (Республика Корея) – мировой столице пластической хирургии и косметологических новинок. Ежегодно учебно-методический центр Koru Pharmaceuticals создает площадку, благодаря которой эксперты разных специальностей и направленностей имеют возможность обменяться информацией и поделиться опытом на профессиональном уровне. В рамках текущего цикла, программа включает в себя семинары по следующим...

В конце апреля 2018 года прошло годовое общее собрание акционеров Публичного акционерного общества «Тольяттиазот» (ПАО «ТОАЗ», общество). Собрание, участие в котором приняли акционеры и их представители, обладающие более 80% голосующих акций общества, признано состоявшимся. Общее собрание акционеров утвердило годовой отчет и бухгалтерскую отчетность ПАО «ТОАЗ» за 2017 финансовый год, а также положение о выплате вознаграждений и компенсации расходов членам совета директоров ПАО «ТОАЗ» в новой редакции. В соответствии с повесткой общее собрание акционеров приняло решение досрочно прекратить полномочия управляющей организации ПАО «ТОАЗ» (ЗАО Корпорация «Тольяттиазот») и передать полномочия единоличного исполнительного органа ПАО «ТОАЗ» управляющей организации (АО УК Корпорация «Тольяттиазот»). По вопросу распределения прибыли (в том числе выплате (объявлении) дивидендов) принято решение...

На Красноярском экономическом форуме раскрыли секреты лучших производственных систем страны. 14 апреля в рамках пленарного заседания Красноярского экономического форума вице-премьер Российской Федерации Аркадий Дворкович и председатель совета Межрегионального общественного движения «Лин-форум. Профессионалы бережливого производства» Алексей Баранов вручили награды лучшим компаниям страны. В сезоне 2017-2018 года конкурса лидеров производительности на Кубок им. А.К. Гастева ими стали три компании. Лидером динамики производительности труда был признан Концерн «Калашников». Этому предприятию за год удалось повысить производительность труда на недосягаемую отметку – 73%. Лидером развития бизнес-системы стал Нефтеюганский филиал компании «Салым Петролеум Девелопмент Н.В.», одержавший уверенную победу в балльной оценке экспертов на очной аттестации производственной системы в рамках конкурса. ...

12 апреля в рамках Красноярского экономического форума прошел круглый стол «Лучшие производственные системы России: опыт лидеров конкурса на кубок им. А. К. Гастева», организованный Минэкономразвития РФ, Общественным движение «Лин-форум. Профессионалы бережливого производства» и Группой компаний «Оргпром». Как подметил модератор Алексей Баранов, генеральный директор ГК «Оргпром», тема повышения производительности труда сегодня остро стоит на федеральной повестке. От этого показателя зависит и конкурентоспособность национальной экономики, и качество жизни каждого из нас. «Высокой производительности можно достичь разными путями: автоматизировав процессы, закупив роботов, или попросту сократив персонал, – сказал он. – А можно – применяя современные управленческие технологии, развивая персонал и вовлекая его в непрерывное совершенствование». Об этих стратегиях, о высоком мастерстве...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) прошла практическая конференция «Актуальные тенденции социальной политики корпораций. Вызовы и современные форматы социально-трудового партнерства». В ней приняли участие около 50 представителей крупнейших предприятий горно-металлургической отрасли, ОООР «Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России» и Горно-металлургического профсоюза. Участники конференции поделились лучшими практиками в области социальных гарантий, медицинского обслуживания, оздоровления и отдыха работников, обсудили современные тенденции социальной политики в отрасли. Отдельное внимание в рамках конференции было уделено вопросам социально-трудового партнерства и программе корпоративного волонтерства. Профсоюзные лидеры отметили, что развитое социально-трудовое партнерство между работодателем и представителем работников – профсоюзным комитетом – залог...

Приобретение нового или имеющего пробег авто – занятие не для слабонервных людей. Ведь прежде чем стать счастливым обладателем транспортного средства, нужно определиться с бюджетом, маркой, выяснить достоинства и недостатки понравившейся модели. Кроме того самостоятельный подбор отнимет массу времени, потраченного на звонки в автосалоны или частным владельцам, проведение технического осмотра, улаживание правовых вопросов. Тем, кто боится, что покупка автомобиля превратится в череду испытаний, решение этой задачи лучше доверить профессионалам, которые сведут к минимуму существующие на профильном рынке риски. Стать автовладельцем, не выходя из дома – это реальность Жителям Дальнего Востока, решившим купить авто в Москве, совсем не обязательно лично присутствовать при проведении сделки. Хлопотами по подбору, оформлению и транспортировке техники займутся опытные специалисты...

В пятницу, 16 февраля, состоялось первое в этом году собрание членов Национального союза народных и коллективных предприятий. Его участники отметили важную роль объединения в пропаганде коллективных форм хозяйствования и подтвердили наличие у НСНКП серьёзных намерений на ближайшее будущее. По словам президента союза Павла Дорохина, в планах НСНКП – активная законотворческая деятельность, экспансия в регионы и налаживание контактов с зарубежными народными предприятиями. Заседание традиционно прошло в стенах Торгово-промышленной палаты РФ, в которую НСНКП вступил осенью 2017 г. Перед началом мероприятия замглавы департамента по работе с объединениями предпринимателей ТПП РФ Александр Ломаченко вручил Павлу Дорохину членский билет, удостоверяющий, что НСНКП стал частью одного из самых авторитетных предпринимательских объединений России Торгово-промышленной палаты Российской Федерации...

9 февраля 2018 года на Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМ) прошло заседание Совета по инновационно-технологическому развитию Белгородской области. Представители регионального бизнеса и власти обсудили возможности использования инструментов бережливого производства для повышения эффективности. В заседании приняли участие Губернатор Белгородской области Евгений Савченко, глава администрации Старооскольского городского округа Александр Сергиенко, генеральный директор СГОКа Сергей Напольских, члены Правительства области, крупные промышленники и предприниматели, представители банков, образовательных институтов и других организаций. Начальник управления операционной эффективности Стойленского ГОКа Светлана Семенова поделилась с собравшимися опытом внедрения на СГОКе Производственной системы НЛМК - методологии, которая включает в себя широкий набор инструментов, направленных на повышение...

2 февраля в Ельцин центре в Екатеринбурге состоялось годовое общее собрание Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей. В ходе мероприятия уральские промышленники и предприниматели подвели итоги 2017 года, сформулировали основные задачи на предстоящий год. В работе форума приняли участие губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев, президент СОСПП Дмитрий Пумпянский, руководители крупнейших предприятий Среднего Урала. Среди участников представители Свердловского регионального отделения Союза машиностроителей России – президент Уральской ТПП Андрей Беседин, генеральный директор УМК «Пумори» Александр Баландин, заместитель руководителя аппарата Юрий Федоров, члены Регионального совета отделения. Одним из самых обсуждаемых вопросов стало качество образования. По словам руководителей заводов, предприятия несут слишком высокие издержки на дополнительное...

Теме программы повышения производительности труда и внедрения бережливых технологий в производство было посвящено совещание руководителей предприятий региона, проходившее в рамках посещения ПАО «Завод корпусов» в Выксе. В рабочем совещании принял участие генеральный директор АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина», председатель комитета по экономике и промышленности Законодательного собрания Нижегородской области Олег Лавричев. Встречу возглавил и.о. вице-губернатора области Евгений Люлин. После ознакомительной экскурсии по заводу корпусов участникам совещания предстояло отобрать десять предприятий региона (в их числе и Арзамасский приборостроительный завод), которые первыми пройдут обучение по внедрению бережливых технологий в рамках приоритетного проекта «Повышение производительности труда», рассчитанного до 2025 года. Разработан он министром экономического...

Праздничную корпоративную программу ВИЗ-Стали и ВИЗа (входят в Группу НЛМК) в честь 291-ой годовщины Верх-Исетского металлургического завода открыло торжественное награждение лучших сотрудников городскими, районными и корпоративными знаками отличия. В культурно-развлекательных мероприятиях, которые включали экскурсии в мультимедийный музей «Россия – моя история», посещения спектаклей в новом художественном центре «Тургеневъ», театре музыкальной комедии и театре эстрады, помимо работников приняли участие заводские ветераны. Завершились торжества в честь Дня завода спортивным праздником. Традиционные соревнования по настольному теннису, шахматам и шашкам объединили визовцев разных поколений – работников предприятий и заслуженных пенсионеров. «Совместные культурно-развлекательные и спортивные программы с участием представителей разных поколений визовцев являются отличительной...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) подвели итоги корпоративного конкурса «Мастер года», который направлен на выявление перспективных руководителей среднего звена, развитие творческого потенциала и инициативности работников. Многоэтапные соревнования, в которых приняли участие 23 металлурга, проходили в течение 5 месяцев. Они включал электронное тестирование личностных качеств, спортивные состязания и деловые игры, в которых оценивались коммуникативные, организаторские и аналитические способности претендентов. В завершающем туре 10 финалистов представили мини-проекты с практическими предложениями по повышению эффективности производственных процессов, совершенствованию технологий и оборудования в своих подразделениях. По итогам конкурса победу одержал инженер Иван Алимпиев, который разработал ИТ-технологию для автоматизированной идентификации рулонов металла. Второе место занял...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) трудятся 1315 женщин. Специально для них комбинат приобрел билеты в Старооскольский театр. Работницы предприятия побывают на спектакле «В день свадьбы» по пьесе Виктора Розова. Пригласительные билеты уже распространяются в структурных подразделениях. Не останутся в стороне ветераны и пенсионеры СГОКа. Специально для них в Старооскольском центре культуры и искусств организуют тематический вечер. В исполнении ансамбля «Завалинка» прозвучат песни, прославляющие образы любимых женщин и матерей. Поддержка материнства и детства - важная составная часть социальной политики предприятия. В этом году 175 работников комбината вместе с детьми от 4 до 15 лет отдохнули по путевкам «Мать и дитя» на черноморском побережье в санаторно-курортном объединении «Смена». 130 детей горняков провели летние каникулы в детском оздоровительном центре «Прометей». А около...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) провела обучение участников корпоративных программ «Талантливая молодежь» и «Кадровый резерв». Проекты направлены на профессиональное и личностное развитие перспективных работников, создание условий для карьерного роста. Металлурги приняли участие в двухдневном тренинге «Бизнес-коммуникации» по развитию навыков эффективных переговоров и конструктивного общения в конфликтных ситуациях. Участники проекта изучили принципы эмпатии, подстройки к эмоциональному состоянию собеседника, управления чувствами в диалоге, познакомились с техниками выхода из эмоционально напряженной ситуации и способами предупреждения конфликтов. Практические задания тренингов были построены на примерах наиболее распространенных видов бизнес-коммуникаций в условиях производства. Участники программы анализировали снятые на видео ролевые ситуации, выявляли сделанные в ходе...

На фабричной площадке Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) появился новый арт-объект. Стела с фразой «Я люблю СГОК» установлена в парке около главного административно-бытового корпуса комбината. Конструкция с объемным сердцем и аббревиатурой «СГОК» выкрашена в яркие цвета, которые органично сочетаются с корпоративным стилем компании. На стеле также смонтирована светодиодная подсветка, которая меняет свои оттенки один раз в шесть минут. «Мы уделяем особое внимание культуре и эстетике производства, создавая на предприятии атмосферу, которая способна сплотить коллектив и ориентировать каждого стойленца на достижение общих целей. Это выражается в нашем отношении к организации рабочего пространства: улучшению условий труда, обеспечению сотрудников надлежащими бытовыми условиями, соблюдению требований эргономики, экологии, чистоты и порядка на производстве. Новый архитектурный объект...

Участники II конгресса лидеров производительности познакомятся с практикой Тойота из первых уст и посетят лучшие предприятия Москвы. На II Российском конгрессе лидеров производительности выступит Рицуо Синго, сын знаменитого Сигео Синго, в честь которого названа международная премия за совершенствование производственного процесса. На пленарной сессии 15 ноября он выступит с докладом «Путь Тойота и Премия Синго: источники, взаимосвязи, тренды», а также 16 ноября проведет мастер-класс «Мое лидерство», в котором раскроет несколько секретов успешного руководителя компании Тойота. Рицуо Синго с 1970 года работал топ-менеджером заводов Toyota Motor Company в разных странах, стал основателем и первым президентом совместного предприятия Toyota в Китае (1998 г.). Сейчас он президент «Института совершенствования менеджмента», а также член Академии Синго (США) и исполнительного экспертного...

15 ноября в Москве пройдет всероссийский HR-форум руководителей производственных компаний «Нормирование труда 2017». Эксперты-практики, представляющие производственные предприятия различных отраслей со всей России соберутся вместе чтобы обменяться опытом применения различных подходов к нормированию труда персонала. Деловая программа насыщена кейсами для различных категорий персонала. У вас есть отличная возможность оценить эффективность возможных подходов, до того, как Вы внедрите их в своей компании или откажетесь от них, так и не применив. Льготные условия участия для делегатов форума «Производственный персонал 2017» 16-17 ноября. Помимо слайдов презентации всем участникам будет предоставлена видеозапись всех выступлений, и вы сможете поделитесь полученным опытом с коллегами! Подробнее на сайте В программе форума • Законодательные изменения и профстандарты. • Опыт нормирования...

Всероссийский форум HR-руководителей производственных компаний пройдёт в Москве, 16 - 17 ноября 2017 (Холидей Инн Москва Сущевский). От нехватки рабочих кадров страдают производственные предприятия практически всех секторов российской экономики. Даже в такой развитой сфере как нефте и газо добыча ощущается острая нехватка квалифицированных специалистов, в остальных отраслях ситуация еще серьезнее. Мировые события последних лет, и введение обоюдных экономических санкций со странами запада лишь усиливают остроту проблемы, ведь многие наименования продукции теперь придется производить на территории РФ. Все эти факторы делают как никогда актуальным вопрос повышения эффективности труда персонала и привлечение новых кадров на производственные предприятия. Как выявить скрытые резервы повышения эффективности? Как привлечь молодежь на производство? Какие формы материальной и нематериальной...

Его цель – помощь в разработке и совершенствование приоритетной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости». В середине прошлой недели Президиум совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам рассмотрел проект приоритетной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости», направленной на оптимизацию неэффективных бизнес-процессов, стимулирование экономического роста. Программа будет дорабатываться до осени и предполагает запуск пилотных проектов на базе нескольких регионов с акцентом на внедрение принципов бережливого производства. Для подготовки и совершенствования программы был сформирован общественно-деловой совет по вопросам основного направления стратегического развития Российской Федерации «Производительность труда». В него вошли Недорослев С.Г. - сопредседатель Общероссийской...

Генеральный директор АО «ИЭМЗ «Купол» Зиятдинов Фанил Газисович вошел в топ-250 высших руководителей в рамках рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров» за 2016 год. Этот рейтинг проводится с 2001 года Ассоциацией менеджеров и Издательским Домом «Коммерсант» и является ежегодным. Цель рейтинга — выявить наиболее эффективных менеджеров, ориентируясь на мнение экспертов. Формирование рейтинга происходит в 5 этапов — начинается со сбора заявок кандидатов и заканчивается очной экспертной верификацией. На этапе онлайн голосования в качестве экспертов выступают кандидаты рейтинга текущего года и лауреаты рейтинга прошлых лет. Места кандидатов не раскрываются вплоть до момента публикации рейтинга — списки для утверждения предоставляются в алфавитном порядке. Менеджеры, занявшие лидирующие позиции в рейтинге «Топ-1000 российских менеджеров», становятся номинантами финальной премии Ассоциации...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) представляет новый корпоративный фильм «Энергия уральской стали». Он приурочен к 290-летию Верх-Исетского металлургического завода, преемниками трудовых традиций которого являются ведущий мировой производитель трансформаторного проката ВИЗ-Сталь и лидер российского рынка стальных ванн ВИЗ. Корпоративный юбилейный фильм рассказывает о легендарном историческом прошлом и о современных достижениях уральских предприятий. Его главными героями стали сотрудники ВИЗ-Стали и ВИЗа – от рабочих до руководителей подразделений и цехов. Яркий и динамичный ролик насыщен спецэффектами, анимацией и ЗД-графикой. ВИЗ-Сталь и ВИЗ предстают перед зрителями с необычных ракурсов – для аэросъемок живописных панорам был использован квадрокоптер, который записывал видео с высоты птичьего полета. Съемочная группа побывала на всех ключевых производственных объектах ВИЗ-Стали и...

Корпорация «Галактика» приняла участие в круглом столе «Промышленность Среднего Урала: итоги и прогнозы». 24 ноября в Екатеринбурге корпорация «Галактика» приняла участие в круглом столе «Промышленность Среднего Урала: итоги и прогнозы». На мероприятие, организованное аналитическим центром «Эксперт» и журналом «Эксперт-Урал», были приглашены менеджеры компаний крупного и среднего бизнеса, банков, руководители департаментов профильных ведомств правительства Свердловской области. В ходе круглого стола были озвучены итоги проведенной работы по развитию и модернизации промышленных предприятий региона, а также стратегические задачи развития отрасли на 2017 год. По оценке специалистов за первое полугодие 2016 года промышленный выпуск Уральского региона вырос на 4,9% по отношению к аналогичному периоду прошлого года, за девять месяцев — на 6,9%. По итогам прошлого года спад в целом по стране...

Британский институт стандартов (BSI - British Standards Institution) по итогам комплексного аудита подтвердил соответствие действующих систем менеджмента ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) международным стандартам. В ходе ежегодной проверки аудиторы исследовали Систему менеджмента качества, Систему энергетического менеджмента, Систему экологического менеджмента, Систему менеджмента профессионального здоровья и безопасности. Они проинспектировали основную промышленную площадку, ремонтные и вспомогательные подразделения, а также изучили действующие производственные регламенты выпуска трансформаторной стали и организации работ. Комплексный аудит систем менеджмента ВИЗ-Стали подтвердил их полное соответствие требованиям следующих стандартов: · ISO 9001:2008 «Системы менеджмента качества. Требования» · ISO 14001:2004 «Системы экологического менеджмента. Требования» · ...

Ведущий мировой производитель трансформаторного проката компания ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) за девять месяцев 2016 года направила около 136 млн рублей на обеспечение безаварийной работы оборудования, мероприятия по предотвращению инцидентов на производстве и созданию безопасных условий труда. Более 60 млн рублей составил объем инвестиций в комплексную программу по обеспечению стабильной и безопасной работы агрегатов. В частности, реализован проект по оснащению автоматизированных ворот цеха холодной прокатки (ЦХП) воздушной завесой и световыми предупредительными индикаторами, который позволил улучшить микроклимат производственных помещений и повысить безопасность персонала. В стадии завершения второй этап проекта по внедрению автоматизированной системы управления доступом к агрегатам обезуглероживающего отжига. Установка многофункционального комплекса электронно-механического...

На новгородской площадке ПАО «Акрон» досрочно завершен масштабный капремонт агрегатов №№1-4 цеха карбамида. Проведенные работы позволят выпускать 1800 тонн продукта в сутки. Цех вышел из планового капитального ремонта на трое суток раньше намеченного срока. Досрочный старт агрегатов №№1-4 позволил выработать дополнительную партию востребованного на рынке продукта. В масштабных работах, длившихся неделю, было задействовано 12 подрядных организаций, персонал цеха, специалисты управлений обеспечения производства, капитального строительства и промышленной безопасности. Для минимизации простоя оборудования и потерь в выработке цех на три дня перешел на круглосуточный режим работ, что позволило получить дополнительно более 3000 тонн карбамида. В рамках капремонта подключен новый центробежный насос фирмы Sundyne. Проведены ремонты динамического оборудования. Для подключения компрессора...

26 мая - День российского предпринимательства. Создание благоприятных условий для развития бизнеса – одна из важнейших задач, стоящих перед таможенными органами в Приволжском регионе. В том числе поддержка отечественного автопрома. Автомобильное производство сконцентрировано в Нижегородской, Самарской, Ульяновской областях, в Республике Татарстан и Удмуртской республике. Всего же, если принимать во внимание не только непосредственных производителей автотранспортных средств, но и поставщиков автокомпонентов, предприятий автомобильного кластера, которые осуществляют внешнеэкономическую деятельность в Приволжском регионе - более ста. Четверть импортированных товаров в прошедшем, 2015 году, было продекларировано в регионе деятельности Приволжского таможенного управления предприятиями именно автомобильной отрасли, что в стоимостном выражении составило более двух миллиардов долларов США...

Подведены итоги внешней торговли Приволжского федерального округа за 1 квартал 2016 года. В январе-марте 2016 года товарооборот Приволжского федерального округа составил 9 млрд. 170,0 млн. долларов США и по сравнению с январем-мартом 2015 года уменьшился на 35,8%. При этом экспорт уменьшился на 39,2% и составил 7 млрд. 111,6 млн. долларов США, а импорт уменьшился на 20,7% и был равен 2 млрд. 58,4 млн. долларов США. Сальдо торгового баланса Приволжского федерального округа сложилось положительное и составило 5 млрд. 53,2 млн. долларов США; по сравнению с январем-мартом 2015 года сальдо уменьшилось на 4 млрд. 44,9 млн. долларов США (-44,5%). В товарной структуре экспорта округа в отчетном периоде преобладали минеральные продукты – 48,8%, продукция химической промышленности, каучук – 29,2%, машиностроительная продукция – 10,1% от общего объема экспорта. В импорте товаров ведущее место...

Лидер движения "Народный дозор", депутат Арзамасской городской Думы от КПРФ Андрей Горшков считает, что при рассмотрении бюджета города Арзамаса на 2016 год присутствовала неоправданная спешка. Горшков заявил, что коммунисты голосовали против принятия бюджета, поскольку считают его непроработанным. «Депутатам просто заламывают руки сроками принятия бюджета, пугают, что мы подведем всех жителей города, если за один день не «обсидим» и не примем бюджет на следующий год. Это несерьезная, порочная практика», – считает депутат-коммунист. «Перед днем голосования проект бюджета обсуждался на комиссиях, но основной упор при рассмотрении депутаты делали на соответствие проекта формальным нормам. Поступившие экспертные заключения тоже весьма формальны, там просто идет игра цифрами, но к реальной жизни муниципалитета это имеет слабое отношение», – подчеркнул Андрей Горшков. Депутат предложил...

Народный дозор в Арзамасе выявил, что на выплату процентов по муниципальному долгу тратится сумма, сопоставимая с расходами на дорожное хозяйство города На исполнение финансовых обязательств по обслуживанию муниципального долга в бюджете Арзамаса на 2016 год заложено 48 млн 700 тыс. рублей. На дорожное хозяйство города планируется потратить 51 млн рублей. При этом проверки прихода и расходов заемных средств не проводилась. Такие данные приводит лидер общественного движения «Народный дозор», депутат Думы г. Арзамаса Андрей Горшков. При этом Горшков подчеркивает, что сумма в 48,7 млн рублей будет потрачена не на выплату долгов города Арзамас, а только на проценты по обслуживанию муниципального долга. «Муниципальный долг растет, но городу опять предлагают занимать, и это уже стало обычной практикой. Мы что, финансовую пирамиду строим? Пусть авторы проекта бюджета ответят: как и когда мы...

Внешнеторговый оборот Приволжского федерального округа по результатам 11 месяцев 2015 года сократился на 36% в сравнении с аналогичным периодом 2014 года. Он составил 43,5 млрд. долларов США. Уменьшение стоимостного объема экспорта связано с прекращением декларирования нефтепродуктов, направляемых в Крым. Уменьшение стоимостного объема импорта произошло за счет сокращения объемов поставок продукции машиностроения. Сократили объемы декларирования крупные автопредприятия, ввозящие комплектующие для сборки транспортных средств. Товарооборот Приволжского федерального округа со странами дальнего зарубежья составил 39 млрд. 654,6 млн. долларов США, что по сравнению с январем – ноябрем 2014 года меньше на 23 млрд. 42,4 млн. долларов США (-36,8%). Оборот внешней торговли со странами СНГ в январе – ноябре 2015 года составил 3 млрд. 924,5 млн. долларов США. По сравнению с январем – ноябрем 2014...

Приволжское таможенное управление было создано 11 июня 1993 года для повышения эффективности государственного таможенного контроля. Приволжское таможенное управление - таможенный орган, который входит в единую федеральную централизованную систему таможенных органов Российской Федерации и обеспечивает реализацию задач и функций ФТС России в Приволжском регионе. Сейчас в структуру таможенных органов Приволжского региона входят: Приволжское таможенное управление, Приволжская оперативная таможня, 8 таможен (Нижегородская, Ульяновская, Оренбургская, Пермская, Самарская, Саратовская, Татарстанская, Башкортостанская), которым подчинено 48 таможенных постов, Приволжский тыловой таможенный пост. Одна из главных задач таможенных органов – пополнение доходной части федерального бюджета. Только за последние 10 лет (в период с января 2005 года по июнь 2015 года) перечисления Приволжского...

14 июля 2013 года Конкурс лидеров производительности на Кубок им. А. К. Гастева стартовал на ООО «Камский кабель» – одном из лидеров кабельной промышленности России и СНГ, занимающему по объему производства кабелей и проводов, более 50% рынка СНГ. «Камский кабель» – лауреат премии «Компания года» по версии РБК в Приволжском ФО, неоднократный победитель Всероссийского конкурса «100 лучших товаров России» в номинации «Продукция производственно-технического назначения»; входит в рейтинг «ТОП-200 крупнейших непубличных компаний России-2011». Это единственный завод в России, выпускающий более 35 000 маркоразмеров кабеля, регулярно модернизирующий оборудование, ежегодно инвестирующий в производственные мощности около 1 миллиарда рублей. Однако, более весомые инвестиции, по мнению аудиторов, оказались в развитии персонала. На предприятии заметна очень мощная работа отдела по развитию...

В рамках II Национального чемпионата рабочих профессий, WorldSkills Russia, проходившего 16-20 мая в Казани, был организован Круглый стол LeanSkills. Его организатором выступил ФГБОУ ВПО «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А. Н. Туполева – КАИ». На мероприятии были представлены подходы разных компаний по продвижению инструментов и методов бережливого производства. Генеральный директор компании «ЛинСофт» Михаил Евстифеев представил вниманию слушателей тему «IT-технологии в области бережливого производства». Большой интерес участников вызвал доклад руководителя Оргкомитета Конкурса лидеров производительности на Кубок им. А. К. Гастева Елены Селивановой «Общественное признание эффективности производственной системы». Впервые были продемонстрированы критерии и общие подходы к оценке развития производственной системы (РПС) с учетом разных типов производств...

Открыт прием заявок на участие в национальном Конкурсе лидеров производительности на Кубок им. А. К. Гастева. О своем желании получить квалифицированную оценку своей производственной системы уже заявили пять компаний. В работе Оргкомитета активно принимают участие специалисты Агентства стратегических инициатив (АСИ), которое в 2014 году включило Кубок Гастева в ряд своих лидерских проектов и сейчас активно приглашает компании, корпорации и органы власти подавать заявки. В Конкурсе традиционно участвуют предприятия и организации самых разных отраслей, размеров и форм собственности, действующие на рынке не менее 3 лет с численностью персонала от 30 человек. Главное условие – компания должна реализовывать программы, повышающие эффективность своей деятельности за счет реализации программ бережливому производству. Причем, по информации организаторов, участие в конкурсе полезно компаниям, как...

Межрегиональное общественное движение «Лин-форум. Профессионалы бережливого производства» открывает конкурсный набор в Экспертную группу Конкурса лидеров производительности на Кубок им. А. К. Гастева. Кандидаты в Экспертную группу проходят тестирование на соответствие их опыта, практики квалификации и навыков задачам конкурса. После утверждения списка Наблюдательным советом Конкурса, всех экспертов обучают тонкостям проведения аудита через онлайн-семинар (вебинар). О времени проведения сообщается заранее. Состав экспертной группы формируется из специалистов соответствующих нескольким критериям. Среди них: возраст не менее 28 лет; опыт работы в развитии производственных систем не менее 4 лет; опыт работы руководителем подразделения или предприятия не менее 2 лет; наличие не менее одной монографии, статьи, книги, работы на тему бережливого производства или неоднократное посещение...

22 ноября в Москве состоялась IV-ая Международная научно-практическая конференция НП «ОПЖТ» «IRIS и бережливое производство – важные составляющие развития систем менеджмента». Конференция прошла под председательством президента ОАО «РЖД» Владимира Якунина и старшего вице-президента по инновационному развитию - главного инженера ОАО «РЖД», президента НП «ОПЖТ» Валентина Гапановича. В конференции приняли участие представители российских и зарубежных компаний и предприятий, а также федеральных органов власти и научно-исследовательских институтов. Среди них, в частности, заместитель председателя Комитета Совета Федерации по экономической политике Сергей Шатиров, первый заместитель председателя ООО «Союза машиностроителей России», первый заместитель председателя Комитета Государственной Думы РФ по промышленности Владимир Гутенев, президент Всероссийской организации качества Геннадий...

По результатам исследования портала Superjob.ru, лидера на рынке онлайн-рекрутмента в России, в 2013 году наша компания признана одной из самых привлекательных для соискателей среди более 850 тысяч организаций. Superjob.ru отметил не только активную деятельность Эй Джи Си по привлечению персонала и большой отклик соискателей, но и достойный уровень вознаграждения, предлагаемый компанией в своих вакансиях. Антон Захаров, руководитель службы по персоналу подразделения автомобильного стекла в России и Восточной Европе: «Для меня присвоение данного звания – это дополнительный способ привлечения внимания перспективных кандидатов к нашим вакансиям. Кроме этого, получение признания от ведущего игрока на рынке интернет-рекрутмента – это высокая оценка заслуг всей кадровой команды, не только ОАО «Эй Джи Си Борский стекольный завод», но и всех подразделений AGC в России. Это очень приятно...

23 июля стартует вторая сессия курса «Лидер команды», организованная группой компаний «Оргпром», ведущим российским провайдером, оказывающим полный спектр услуг по освоению бережливого производства. Сессия продлится 4 дня и завершится 26 июля. Обучающий курс будет проходить в г. Екатеринбурге на территории Группы «СвердловЭлектро». Вторая сессия курса «Лидер команды» под названием «Лидерство и управление командой. Инструменты решения проблем. Система предложений» проходит в рамках программы подготовки сертифицированных специалистов и руководителей по развитию производственных систем и является логическим продолжением первой сессии курса. На этот раз курс ориентирован на линейных руководителей и сотрудников подразделений, а целью является получение навыков организации и мотивации команд для выполнения проектов повышения эффективности в подразделениях предприятия. Сертификационный курс...