Управление персоналом (459)

В преддверии профессионально праздника - Дня энергетика – 260 сотрудников Воронежэнерго были удостоены ведомственных, корпоративных, государственных и муниципальных наград и поощрений. Их вручил энергетикам в ходе торжественной церемонии заместитель генерального директора – директор филиала ОАО...

В филиале ОАО «МРСК Центра» - «Брянскэнерго» состоялся тренинг «Активные продажи дополнительных услуг в рамках обслуживания электросетевого хозяйства», в котором приняли участие специалисты отдела маркетинга из 27 районов электрических сетей и исполнительного аппарата филиала. Его целью было помочь...

В филиале ОАО «МРСК Центра» – «Курскэнерго» состоялся четырнадцатый смотр-конкурс художественной самодеятельности. Очередной праздник талантов собрал более 80 участников из всех подразделений предприятия, которые представили на суд жюри вокальные, хореографические и декламационные номера, а также...

В рамках производственного совещания с сотрудниками Холдинга Unitile (торговые марки «Шахтинская плитка», «Gracia Ceramica» и «Маркинский кирпич») на заводе «Стройфарфор», Генеральный директор УК «ЮниТайл» и владелец компании Леонид Маевский представил свое решение о повышении зарплат сотрудникам...

Филиал ОАО «МРСК Центра» – «Курскэнерго» вошел в число победителей регионального конкурса «С заботой о людях», проводившегося администрацией Курской области. Диплом за победу в конкурсной номинации «Лучшее предприятие для работающих мам» начальнику управления по работе с персоналом Курскэнерго...

В начале декабря 16 студентов областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Смоленский политехнический колледж» пришли для прохождения практики в филиал ОАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго». Студенты 3 курса специальности «Техническая эксплуатация...

Сертификаты специалистов по обслуживанию клиентов получили семь выпускников. Программа бесплатного профессионального обучения с дальнейшим трудоустройством стартовала в Примсоцбанке в октябре 2013 г. Участником этой программы мог стать каждый желающий с высшим, неоконченным высшим или средним...

18 учащихся 3 курса ФГБОУВПО «Государственный университет – учебно-научно-производственный комплекс» посетили подстанцию 110/6 кВ, находящуюся в зоне ответственности филиала. Полностью отреставрированная в 2010 году, подстанция «Западная» по уровню оснащенности является наиболее высокотехничной в...

Специалисты 1С:Перового БИТа завершили проект по оптимизации процессов кадрового учета и расчета заработной платы в омской областной общественной организации «Танцы без границ». Внедрение программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» позволило организовать на предприятии эффективную систему...

За минувшие 10 месяцев 2013 года на подготовку, переподготовку и повышение квалификации персонала филиал ОАО «МРСК Центра» - «Орелэнерго» выделил почти 2 730 тысяч рублей. Обучение прошли 520 человек – это почти 1/5 часть от общего числа работников филиала. Среди повысивших квалификацию есть и...

Повышение квалификации персонала является важной мерой, способствующей снижению уровня травматизма и повышению производительности труда. В связи с этим, в филиале ОАО «МРСК Центра» – «Курскэнерго» уделяют большое внимание обучению сотрудников. Ежегодно значительное количество специалистов...

В ОАО «Чувашская энергосбытовая компания» (ДЗО ОАО «ЭСК РусГидро») проходит добровольная вакцинация работников компании против гриппа и острых респираторных вирусных инфекций. В этом году воспользоваться данной услугой решили треть персонала компании – порядка 110 человек. «Специфика работы...

17 октября состоялось очередное заседание Делового клуба журнала «Управление персоналом». Среди приглашенных – представители крупных компаний, генеральные директора, руководители по персоналу, кадровые агентства и потенциальные кандидаты на должность топ-менеджера. В мероприятии приняла участие...

Компания «Тюменьэнерго» продолжает работу по повышению качества обслуживания потребителей. В течение двух дней специалисты по взаимодействию с клиентами ОАО «Тюменьэнерго» повышали свою квалификацию на семинаре по сервис-менеджменту. Клиентоориентированность, высокий уровень сервиса является одной...

В связи и принятием с 1-го октября 2013 года ОАО «МРСК Центра» функции гарантирующего поставщика электрической энергии в г. Смоленске и регионе, в филиале ОАО «МРСК Центра» – «Смоленскэнерго» создано энергосбытовое отделение. В энергосбытовое отделение принят на работу по состоянию на 01.10.2013 г...

В филиале ОАО «МРСК Центра» - «Брянскэнерго» прошёл семинар «Стандарты управления документацией и современное делопроизводство». Обучающий семинар для сотрудников исполнительного аппарата и делопроизводителей структурных подразделений филиала проведён в рамках подготовки к программе «Внедрение...

О том, как сложно выбраться из маленького города на просторы мегаполиса, менеджер по продажам Светлана Кустова знает не понаслышке, а тем более вырасти от оператора колл-центра до менеджера по продажам в сегменте b2b. Когда в июне месяце 2013 года она переехала в Санкт-Петербург и начала с нуля на...

26 сентября состоялось очередное заседание Делового клуба журнала «Управление персоналом», в котором приняли участие представители кадровых агентств, директора по развитию и топ-менеджеры ведущих российских компаний. На мероприятие была приглашена HR-директор Группы компаний АКИГ Ольга Водянова...

Многолетний добросовестный труд и большой личный вклад в развитие электросетевого комплекса семнадцати сотрудников филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» были отмечены отраслевыми наградами. На торжественной церемонии заместитель директора по развитию и реализации услуг Владимир...

Обсуждаемые в российском правительстве антикризисные меры: заморозка тарифов естественных монополий или сокращение бюджетных расходов, не обещают промышленникам ничего хорошего. В ответ на это – сообщает газета «Деловой Петербург» – предприятия замораживают капитальные вложения и, что самое...

«Россети» подвели итоги соревнования профессионального мастерства энергетиков среди сотрудников, работающих на предприятиях электросетевого комплекса Сочи. По итогам июля определены 11 лауреатов из 1200 претендентов на звание лучшего по профессии. Конкурс профессионального мастерства «Лучший...

Специалисты проектного офиса Савеловский компании «1C:Первый БИТ» завершили проект по автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в ЗАО «Компания объединенных кредитных карточек». Внедрение системы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» помогло автоматизировать процессы управления...

В августе 2013г. Агентство Астрар выпустило свой Департамент управления персоналом в свободное плавание. Теперь клиенты Астрар получили удобное Кадровое агентство, использующее опыт и знания консалтинговой компании с многолетней историей. По сути, Департамент управления персоналом Агентства Астрар...

В музее ОАО «ФосАгро-Череповец» (Группа «ФосАгро) прошел круглый стол по вопросам реализации корпоративной программы «Молодые талантливые специалисты». Участниками программы являются молодые амбициозные сотрудники, которые готовы профессионально и личностно развиваться и в дальнейшем работать в...

В рамках договора о партнерстве в области подготовки специалистов среднего звена между филиалом ОАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» и Смоленским политехническим колледжем который был подписан в июне 2012 года, в Смоленскэнерго стартовала производственная практика. 20 студентов колледжа третьего...

Персонал и его потенциал является одним из самых ценных ресурсов большинства компаний. Именно поэтому одной из основных составляющих эффективного управления предприятием является применение системы мотивации персонала. Каждая компания нуждается в своей собственной, продуманной системе, учитывающей...

Совет молодежи филиала ОАО «МРСК Центра» - «Белгородэнерго» провел выездное командообразующее мероприятие, посвященное обсуждению перспектив развития персонала компании. Участие в нем приняли около 30 молодых специалистов филиала. Мероприятие прошло в формате бизнес-кейсов, который позволяет...

Компания RapidSoft, российский разработчик корпоративных систем автоматизации взаимодействия с клиентами, сообщает о назначении новым генеральным директором компании Романа Василяна, ранее занимавшего руководящие позиции в группе «Связной». Г-н Василян приступил к исполнению обязанностей сразу...

С целью подготовки высококвалифицированных специалистов, знания и квалификация которых отвечает современным требованиям сетевой электроэнергетики, для привлечения их в отрасль, филиал ОАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго» приступил к реализации проекта по внедрению знаний о современных методах...

В целях творческого воспитания молодежи и приобщения детей сотрудников к корпоративной жизни филиала Тверскими энергетиками проведен конкурс детского рисунка на тему «Мир, в котором я живу». Творческое мероприятие проходило в период с 23 по 30 мая в рамках празднования Дня защиты детей. На...

Уже в первом квартале 2013 года на подготовку, переподготовку и повышение квалификации персонала филиал ОАО «МРСК Центра» - «Орелэнерго» выделил почти 930 тысяч рублей. Обучение прошли 425 человек – это примерно четвертая часть от общего числа работников филиала. Среди тех, кто повысил...

Наступающим летом дети работников компании проведут часть летних каникул в загородных лагерях отдыха. Первый заезд состоится уже 1 июня. В этом году родителям школьников от компании на выбор были предоставлены два летних лагеря. В итоге 12 детей поедут в оздоровительный лагерь «Пламя» (Кемеровская...

Специалисты филиала ОАО «МРСК Центра» – «Орелэнерго» приняли участие в ежегодной Ярмарке вакансий Ивановского государственного энергетического университета. Целью визита орловских энергетиков в ИГЭУ стало знакомство со студентами третьего и пятого курсов с перспективой дальнейшего трудоустройства...

По версии делового портала «Управление производством» старший вице-президент ОАО «РЖД», президент НП «ОПЖТ» Валентин Гапанович вошел в топ-10 Всероссийского рейтинга «Индустриальная элита России - 100 лучших производственных менеджеров - 2013» и занял почетное 7-ое место. В этом году рейтинг...

С целью повышения роли образования, привлечения в энергетику наиболее талантливой и целеустремленной молодежи, оказания социальной поддержки студентам в филиале ОАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» установлены именные стипендии. В 2012-2013 учебном году договора на выплату таких стипендий были...

Как мотивировать персонал, сохранить его лояльность и развивать HR-бренд компании? XII-ежегодный HR-форум «За кадром» устами ведущих экспертов и практикующих специалистов дал ответы на главные вопросы кадровой индустрии. Представители сразу 3-х компаний победителей конкурса «Лучший кадровый проект»...

Победителем регионального этапа российского конкурса «Лучший менеджер структурного подразделения – 2012» в номинации «Энергетика» признан начальник Рыльского района электрических сетей (РЭС) филиала ОАО «МРСК Центра» – «Курскэнерго» Сергей Беседин. Награду Сергею Ивановичу вручил Губернатор Курской...

В филиале ОАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго» состоялась отчетная конференция Совета ветеранов филиала, на которой участники подвели итоги деятельности организации за минувший год и составили планы на перспективу. В мероприятии приняли участие заместитель генерального директора - директор филиала Игорь...

28 марта руководители и специалисты по подбору персонала крупных компаний и кадровых агентств собрались на масштабном HR-мероприятии — VIII Всероссийской конференции HR-менеджеров. Темой обсуждения стало «Привлечение и развитие талантов в компании». Восьмой раз HR-аудитория страны собирается в...

Рекламное агентство Lori опробовало новый подход к мотивации своих сотрудников - внутрикорпоративные производственные соревнования с призовым фондом в виде оплаченных отпусков на морском побережье. В начале 2012 года компания провела исследование среди своих сотрудников, целью которого было...

Специалисты управления по работе с персоналом филиала ОАО «МРСК Центра» – «Орелэнерго» провели анкетирование сотрудников в целях изучения эффективности организации труда и социально-психологического климата в коллективе. Первое исследование было проведено в Покровском РЭС. В опросе приняло участие...

В 2012 году в филиале «Владимирэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья», согласно Плану развития персонала на 2012 год прошли обучение, подготовку и переподготовку в сторонних организациях с отрывом от производства – 1071 человек, из них 843 человека на базе Частного образовательного учреждения...

В тверском филиале ОАО «МРСК Центра» прошли преддипломную практику 12 студентов Ивановского государственного энергетического института им. В.И. Ленина. Полученные в филиале знания и практический опыт станут основой для подготовки дипломных работ и помогут выпускникам определиться с будущим местом...

Преддипломную и производственную практику в филиале ОАО «МРСК Центра» - «Белгородэнерго» проходят 27 студента высших и средних учебных заведений, которые в перспективе свяжут свою профессиональную деятельность с электросетевой компанией региона. Тесные и конструктивные взаимоотношения налажены у...

В филиале ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» подведены итоги фотоконкурса «Энергия улыбки». Из более 50 работ, пришедших в адрес жюри, были отобраны лучшие и названы победители. Лучшая фотография определялась в двух номинациях: «Подари улыбку» и «Отражение». В первой из них были представлены работы...

Производственное отделение «Тульские электрические сети» филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК «Центра и Приволжья» выступило организатором «Дня открытых дверей» для учащихся 9-го класса средней общеобразовательной школы № 60 города Тулы. Перед воспитанниками учебного учреждения выступил главный инженер...

Награждение лучших работников филиала ОАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго» государственными, корпоративными и ведомственными наградами состоялось в ходе торжественного мероприятия, посвященного Дню Энергетика. Почетные награды и благодарности энергетики получили из рук заместителя генерального...

В сфере PR, рекламы, маркетинга в уходящем году самыми востребованными были директора по маркетингу, менеджеры по маркетингу, SMM-менеджеры – констатирует рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel. В течение года фактически не претерпели изменений требования к профильному образованию...

Обучение внутренних аудиторов системы менеджмента качества (СМК) ОАО «МРСК Центра» состоялось в Воронежском учебном центре «Энергетик». Курс был посвящен теме повышения эффективности проведения внутренних аудитов СМК. В рамках семинара приняли участие специалисты из воронежского, курского...

Специалисты самарского филиала компании «1С:Первый БИТ» автоматизировали ведение кадрового учета и расчет заработной платы в компании ООО «Алгоритм Плюс» при помощи программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». В результате внедрения программы удалось упростить расчет заработной платы...