01.04.2022 08:10
Мероприятия.
Просмотров всего: 19210; сегодня: 2.

Стартовал 23-й рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров»

Стартовал 23-й рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров»

Открыт прием заявок на участие в XXIII рейтинге «Топ-1000 российских менеджеров». По итогам ежегодного совместного проекта Ассоциации менеджеров и ИД «Коммерсантъ» будут определены наиболее профессиональные управленцы России, лидеры в своих отраслях и функциональных направлениях. К старту рейтинга была приурочена пресс-конференция, которая состоялась 28 марта 2022 года в РИА Новости.

«Проект «Топ-1000 российских менеджеров» выдержал проверку временем. Мы не соперничали и не конкурировали с другими проектами. Скорее демонстрировали то, что называется обеспечением непрерывной деятельности, стабильной работой. Мы вместе с российским бизнесом, с российскими компаниями проходили сквозь дефолт, ограничения, санкции. Мы поощряли начинания одних и расстраивались неудачам других. Совершенно точно могу сказать, что мы сформировали традицию – начинать деловой сезон в сентябре с публикации рейтинга», - дал старт проекту президент Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин.

«Методология нашего рейтинга основана на принципе «лучшие выбирают лучших». Решение о том, кто станет лауреатом, принимает деловое сообщество. Участники рейтинга этого года и лауреаты прошлых лет оценивают успехи коллег в своих функциональных направлениях по таким критериям, как деловая репутация, вклад в развитие компании, а также ряду специализированных критериев», - рассказал о методике рейтинга исполнительный директор Ассоциации менеджеров Вячеслав Евсеев.

Прием заявок на участие в рейтинге продлится до 30 апреля. Выбор лауреатов рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров» проходит в несколько этапов. Это, в том числе, экспертное онлайн-голосование, расчет интегральной оценки, верификационные встречи. По итогам голосования будут определены наиболее профессиональные управленцы в 16 функциональных направлениях. В этом году рейтинг расширился новым функционалом - директор по цифровой трансформации.

«По экспертным оценкам на сегодняшний день в компаниях и на предприятиях России работают более тысячи руководителей цифровой трансформации, и их число растет год от года, - сказал в своем выступлении директор по направлению «Цифровая трансформация отраслей и компаний» АНО «Цифровая экономика» Алексей Сидорюк. - Многие считают, что цифровая трансформация — это вотчина ИТ-специалистов. На самом деле в процессы цифровой трансформации вовлечены сотрудники всей организации, поскольку это изменение бизнес-модели и внедрение платформенной экономики нового типа с применением цифровых технологий и искусственного интеллекта. Я верю, что за цифровой трансформацией будущее. Мы видим это на примере отраслей, которые прошли этот путь - банковский сектор, телекоммуникации, городская мобильность и онлайн-ритейл. В этих сферах мы видим цифровые компании, которые оказывают качественный клиентский сервис, предоставляют широкий ассортимент товаров и услуг, обеспечивают снижение издержек от поставщиков к потребителям и эффективные логистические цепочки. Появление номинации «Директор по цифровой трансформации» в рейтинге Топ-1000 еще раз продемонстрирует важность этой новой управленческой функции, будет способствовать формированию профессионального сообщества CDO».

Руководитель управления по коммуникациям и работе с инвесторами «Северсталь» Владимир Залужский и директор по персоналу ГК «ВЕЛЕС Капитал» Марина Миронова неоднократно по итогам рейтинга входили в число лучших управленцев страны. Эксперты представили свое видение, на что следует обращать внимание при оценке кандидатов и какими качествами должны обладать топ-менеджеры в период вызовов и неопределенности.

Так, Марина Миронова заявила, что «в новой реальности весомым профессиональным преимуществом топ-менеджера стала публичная деловая репутация. Для ее измерения уже разработаны инструменты. Кроме того, в профессиональном сообществе каждый знает кто что стоит». Также она отметила, что набор кейсов, решенных во время трудовой деятельности, больше не является актуальным критерием для топ-менеджера. «Важно не то, что кандидат делал лет десять назад, а его умение адаптироваться к ситуации. Топ-менеджер сегодня – не супер–герой, в одиночку спасающий мир. Он – капитан, который во время шторма способен собрать команду, мобилизовать ее и вывести корабль в тихую гавань».

По словам Владимира Залужского, очевидные приоритеты менеджмента любой компании сегодня – спасти бизнес, сохранить персонал, не допустить увольнений. Это отнимает много сил, на коммуникации не остается времени, но его нужно находить. Сотрудники сейчас испытывают ощущение потери контроля над ситуацией и ждут, что хотя бы их руководитель даст им уверенность.

«Даже если у компании сейчас горизонт планирования – неделя, стоит, во-первых, поддерживать регулярный ритм коммуникаций с коллективами, отмечать даже небольшие успехи на пути выхода из кризиса. Во-вторых, руководителю важно быть в «гембе», чтобы его физически видели. Присутствие лидера в офисе или на производстве приободряет. В-третьих, нельзя держать людей в неведении о реальной ситуации в компании. С одной стороны, конечно, хочется успокоить коллектив, пресечь слухи и панику. С другой, на одном ощущении «прорвемся, и не такое видали» далеко не уедешь. Необходима осознанность и включенность каждого, чтобы люди не сидели сложа руки, ожидая, что руководство найдет выход из ситуации. В-четвертых, лидер должен всем сотрудникам дать ощущение их нужности и важности», - сказал Владимир Залужский.

К обсуждению присоединился генеральный директор туроператора FUN&SUN Тарас Демура: «В баскетболе есть термин «pivot point»– это способность, когда ты бежишь на большой скорости, резко упереться в опорную ногу, сделать разворот на 180 градусов и побежать в другую сторону, не теряя динамики бега. И вот для нас эта точка разворота - одна из самых важных компетенций, которую мы стараемся воспитывать в себе, поддерживать и развивать. В своей работе мы оперируем таким понятием, как «видение». Это некая «фотография из будущего» компании, которую мы хотим построить. Но с точки зрения, как мы пойдем к этой цели под влиянием внешних факторов, мы готовы ежедневно каждый день пересматривать эту стратегию. Потому что обстоятельства могут меняться. И нам нужны люди, которые держа в голове цель, готовы каждый день корректировать способы ее достижения. Которые умеют, даже выгорая, перезаряжаться и идти вперед. Умение подниматься после падения, так называемый vitality index– сегодня одна из важнейших компетенций топ-менеджера».

Кстати, россияне не считают, что быть управленцем, руководителем, директором -престижно – сослался на данные тематических опросов ВЦИОМ, проведенных в 2020, 2021 и 2022 годах, директор по работе с органами государственной власти ВЦИОМ Кирилл Родин. По результатам опросов, руководить людьми, организовывать производственный процесс успешно может не каждый человек, а только тот, кто от природы наделен специальными качествами, чертами характера, например, является лидером, хорошим организатором – так считает 64% респондентов.

«Такая точка зрения – большое препятствие в карьерном пути наших соотечественников. Эта «заглушка» на пути вертикальной мобильности – блок, с которым необходимо работать, миф, который надо развенчивать. Необходимо разъяснять и показывать, что управленческим навыкам можно научиться, они приобретаются и формируются» – утверждает Кирилл Родин.

Достичь лидерских позиций, по мнению половины респондентов, поможет «правильно подобранная команда единомышленников» (50%). Затем - «особые личные и организационные качества, талант», а также «знания, специальное образование» – в этом уверены 38% и 35% респондентов соответственно. По мнению россиян, идеальный босс строг и спокоен, умеет ставить конкретные задачи и создает в коллективе комфортную атмосферу.

Руководитель пресс-службы медиагруппы «Россия сегодня» Анна Старкова анонсировала очередной старт информационного спецпроекта, который выходит на портале Прайм. Здесь сочетаются новости о подготовке рейтинга «Топ —1000», истории его лауреатов, советы и оценки экспертов рынка, особенности ведения бизнеса в разных отраслях, прогнозы и оценки актуальных событий на рынке.

Итоги XXIII рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров» будут опубликованы 27 сентября в издании «Коммерсантъ».

Фото – по ссылке.

Генеральный информационный партнер – РИА Новости.

Генеральный телевизионный партнер - АО "Телекомпания НТВ".

Генеральный радиопартнер – Business FM.

Генеральный медиапартнер - ТАСС.

Стратегический партнер - АЭИ «Прайм».

Официальный информационный партнер - "Аргументы и факты".

Цифровой партнер - CDO2DAY.

Инфопартнеры: Москва Медиа, МИЦ "Известия, Banki.ru, Про бизнес, БОСС, Банковское обозрение, Business Exсellence, Бизнес & общество, NBJ, HR-tv.ru, Finversia.ru, Intercomm.media, АКПП, Росспецмаш, Французско-российская торгово-промышленная палата, Серебряный Лучник.

Тематические сайты: Бизнес России, Менеджмент, Общественные организации, Рейтинги, премии, награды
Сайты субъектов РФ: Москва
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: Ассоциация менеджеров России — 114 публикаций
Сайт: amr.ru/press/news/detail/v-23-y-raz-luchshie-budut-vybirat-luchshikh-v-reytinge-top-1000-rossiyskikh-menedzherov-/
Поделиться:

Интересно:

В Херсонской области для памятников и мемориалов создадут «паспорт»
22.04.2024 18:24 Новости
В Херсонской области для памятников и мемориалов создадут «паспорт»
Создать паспорта для каждого памятника и мемориала, в первую очередь посвященного Великой Отечественной войны, решили по итогам обсуждения реализации партпроекта. Об этом сообщает пресс-служба «Единой России». «Это позволит нам точно знать, сколько памятников в Херсонской области, в каком они...
Как заключить контракт при наличии разногласий рассказали эксперты
22.04.2024 17:39 Консультации
Как заключить контракт при наличии разногласий рассказали эксперты
Эксперты и общественные помощники Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Московской области Владимира Головнёва делятся с бизнес-сообществом полезной информацией на актуальные темы. Общественный помощник Уполномоченного по государственным закупкам – Сергей Маковеев подготовил очередную...
Память солдат РККА, погибших на Зееловских высотах, почтили дипломаты
22.04.2024 16:56 Новости
Память солдат РККА, погибших на Зееловских высотах, почтили дипломаты
21 апреля 2024 года на мемориальном комплексе «Зееловские высоты» была проведена памятная церемония возложения венков. Об этом сообщается на странице Посольства России в Германии в соцсети ВКонтакте. В мероприятии приняли участие сотрудники Посольства Российской Федерации в ФРГ, Представительства...
Как передовые части советской армии готовили штурм Берлина
22.04.2024 12:29 Новости
Как передовые части советской армии готовили штурм Берлина
Чтобы понять обстановку, сложившуюся к 22 апреля 1945 года, необходимо начать с того, что предшествовало штурму Берлина. К концу марта 1945 г. военное положение Германии было патовым, хотя Вермахт продолжал оказывать активное сопротивление и насчитывал до 220 дивизий и бригад. Также в распоряжении...
К годовщине окончания битвы за Москву в 1942 году
20.04.2024 09:02 Новости
К годовщине окончания битвы за Москву в 1942 году
Начавшаяся 30 сентября 1941 года битва за Москву завершилась 20 апреля 1942 года. Германия потерпела первое крупное поражение во Второй мировой войне. Враг потерял убитыми, ранеными и пропавшими без вести более 500 тысяч человек, 1300 танков, 2500 орудий и другой...