Не все работодатели готовы применять профстандарты

На площадке Уральского государственного экономического университета состоялось заседание комиссии «Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей» (СОСПП).

Открывая заседание, исполнительный вице-президент СОСПП, председатель Комитета по социальному партнерству Татьяна Кансафарова представила план мероприятий по развитию Национальной системы квалификаций в 2018-2020 годах. В план вошли: расширение социального партнерства в развитии кадрового потенциала, управление качеством трудовых ресурсов, поддержка формирования перспективной структуры занятости населения, развитие инфраструктуры национальной системы квалификаций. «Не все работодатели готовы применять профессиональные стандарты. Необходимо внедрять их в практику управления персоналом за счёт обучения, мониторинга применения ПС и НОК в госучреждениях, изменений законодательства, а также стимулирования работодателей и их объединений к участию в создании ЦОКов, разработке ПС», – отметила Татьяна Кансафарова.

«Мы хотим повысить квалификацию наших специалистов. Цель введения профессиональных стандартов – повышение качества трудовых ресурсов, рост профессионализма работников. И, как следствие, повышение конкурентоспособности работника на рынке труда. Новые сотрудники должны ориентироваться на тех, кто уже работает по стандартам. Они должны понимать, какие требования сейчас уже есть», – подчеркнул ректор УрГЭУ, член Свердловского реготделения СоюзМаш России Яков Силин.

Александр Коковихин, директор Института менеджмента и информационных технологий УрГЭУ, заместитель председателя Комиссии, представил результаты деятельности рабочей группы по информационным технологиям и задачи на 2018-2019 годы. Он выделил среди основных направлений деятельности актуализацию профессиональных стандартов и отработку механизма участия предприятий во внедрении ФГОС ВО (3++). «Членам СОСПП предлагаем определить сотрудников из числа представителей кадровых IT-служб для взаимодействия с образовательными организациями по согласованию профессиональных компетенций образовательных программ», – порекомендовал Александр Коковихин.

Заместитель проректора по научной работе, заведующий кафедрой экономики и управления персоналом УрГЭУ Руслан Долженко рассказал в своем докладе об основных проектах в сфере развития компетенций и квалификаций, реализуемых кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ совместно с предприятиями Свердловской области. Он отметил, что региональная политика Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом строится на основе двух базовых принципов: необходимости продвижения системы профессиональных квалификаций в регионах и отсутствии материальных и физических ресурсов для полноценного выполнения задачи по продвижению системы профессиональных квалификаций в регионах силами СПК УП.

Участники мероприятия пришли к выводу, что профессиональные стандарты являются важным и необходимым условием для осуществления подготовки работников в целях их соответствия современным условиям и требованиям рынка труда, проведения аттестации, оценки их квалификации.

По итогам заседания участники рассмотрели ряд предложений по развитию системы профессиональных квалификаций и предложили работодателям Свердловской области принять участие в разработке регионального плана реализации профессиональных стандартов.