Большой потенциал граждан, вынужденных уходить на пенсию, но желающих оставаться в трудовом строю, обладающих требуемыми рынком труда качествами – знаниями, квалификацией, работоспособностью и ответственностью, должен стать востребованным обществом. Таков был лейтмотив обсуждения за круглым столом темы «Активное участие старшего поколения в развитии Москвы» в региональном штабе Общероссийского народного фронта в Москве. Ведущими дискуссии выступили руководитель Регионального исполкома ООД «Народный фронт «За Россию» в городе Москве Евгения Осипова, заместитель руководителя Елена Мокрова и член Регионального штаба Валерия Касамара.
К участию в обсуждении были приглашены представители Высшей школы экономики, Отделения Пенсионного фонда России по г. Москве и Московской области, правозащитных и некоммерческих организаций, Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы, ресурсного центра НКО, руководители проектов и волонтерских движений, журналисты. Отделение Пенсионного фонда России по г. Москве и Московской области представила начальник Главного управления ПФР №7 по г. Москве и Московской области Наталия Губина.
В преамбуле обсуждения прозвучало, что проблема старения населения характерна уже для многих стран мира. Основанием этому является развитие медицины, цифровых технологий, информационный обмен, глобализация. Пропорция работающих граждан/ пенсионеров приближается 2/1 в стране, и это вызывает вопросы и опасения со стороны управления и науки. В то же время, сегодня человек в своем пенсионном возрасте чувствует себя и выглядит гораздо моложе, чем его ровесники еще несколько десятилетий назад. Но на рынке труда по-прежнему главенствует возрастной ценз, и в обществе в целом очень медленно меняется отношение к людям возраста 50+. Но меняется, потому что яркие представители возрастных поколений востребованы на рынке труда, ведут активный образ жизни, гот