Инвестиции в коммерческую недвижимость резко увеличились

А зарплаты главных инженеров проектов выросли до 100 – 120 тыс. рублей

По данным исследований Cushman&Wakefield, объем инвестиций в российскую коммерческую недвижимость в первом полугодии 2011 г. составил $2,833 млрд. По оценке аналитиков, показатели близки к уровню одного из самых успешных периодов – 2008 г., когда сумма финансирования составила $5,805 млрд.

«Быстрое развитие проектов невозможно обеспечить только деньгами. Штат, оптимизированный кризисом до минимального, не может осилить объем, который предполагают инвестиции, поэтому вакансии открываются одна за другой. Уровень занятости в данном секторе экономики пока не вернулся к докризисному, однако средняя зарплата уже приблизилась к прежним показателям», – отмечает Ольга Рыбалова, руководитель отдела подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ».

По данным кадрового центра «ЮНИТИ», сейчас особенно востребованы сметчики, управляющие недвижимостью (как административной частью, так и инженерной), ГИПы* (в проектировании и в управлении проектами). Застройщики ужесточили требования к новым сотрудникам: ГИП с опытом работы менее 5 лет и без специализации в нужной отрасли строительства практически не имеет шансов получить хорошее предложение. Также работодателям интересны: опыт реализации проектов без привлечения большого количества субподрядчиков, площадь объектов (напр., не менее 1 млн. кв. м.), наличие в портфолио работы на интересных неординарных проектах.

Уровень доходов специалистов, по оценке экспертов кадрового центра «ЮНИТИ», за год вырос в среднем на ¼ и, в зависимости от компетенций, составляет:

Сметчики – 45-60 тысяч руб. (было – 30-40 тысяч руб.)

Инженер ПТО – 60 тысяч руб. (было – 50 тысяч руб.)

ГИП – 100-120 тысяч руб. (было – 80-90 тысяч руб.)

Привлекательность вакантных мест работы для соискателей складывается из распределения инвестиций в строительство: по 32% занимают ритейл и склады с гостиницами, 21% приходится на офисы.

* ГИП – главный инженер проекта.

Инженер ПТО – инженер производственно-технического отдела.

Справка о компании:

Кадровый центр «ЮНИТИ» основан в 1999 году. В компании работают более 200 сотрудников. В непрерывно пополняемой базе данных агентства – более миллиона резюме специалистов. Ежемесячно в базу данных поступают примерно 15-20 тысяч резюме, выполняются более 170 заказов по подбору персонала. С 1 июня 2007 года открылся департамент по подбору специалистов финансовой, банковской, инвестиционной и страховой сферы «ЮНИТИ Финанс».

Ирина Мещерякова

Кадровый центр «ЮНИТИ»