Охрана труда и техника безопасности (187)

Компания BLS 25 апреля в Москве вновь встретилась с HR-специалистами и экспертами по охране труда, чтобы оценить риски в охране труда. Темой нового делового завтрака был вопрос «Как выстроить безрисковую систему охраны труда и пройти проверку без штрафов?». Риски в охране труда самые большие в ТК РФ – штрафы достигают 600 тыс. руб. на сотрудника. Причина – в мультипликативности, когда одно нарушение транслируется на каждого работника. Как пример, недавний неприятный опыт одного из лидеров FMCG-сектора, которому по итогам проверки выписали штраф в 42 млн рублей. Отсюда и интерес к теме – свыше 30 участников обсуждали острые вопросы более 3 часов. Прежде всего, эксперты напомнили, что должно быть в системе охраны труда: специалист по ОТ, локальные акты, инструктажи и обучение, спецоценка, компенсации за вредные условия, медосмотры, средства индивидуальной защиты и другое. Кроме того, еще...

21-22 мая 2019 года в г. Екатеринбург, по адресу: ул. Генеральская, д. 3, конференц-зал (4 этаж), пройдёт 12 международная научно-практическая конференция «Системы менеджмента - двигатель развития». Цель конференции: ознакомление с перспективными и актуальными направлениями в сфере внедрения и сертификации систем менеджмента качества, экологии, энергетики, обеспечения безопасности труда и охраны здоровья в России и мире, с новыми версиями ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, ISO 50001:2018, ISO 31000:2018, концепциями, методами и инструментами систем менеджмента. На конференции будут заслушаны: - доклады ведущих российских и международных специалистов об опыте внедрения новых версий стандартов ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018; - доклады ведущих аудиторов РосТехСерт и преподавателей УМСЦ об особенностях внедрения отраслевых стандартов и инструментов менеджмента;...

Международная организация труда и Всероссийская неделя охраны труда готовят специальные программы мероприятий на юбилейный 2019 год. 2019 год богат на юбилеи: столетие своего существования отмечает Международная организация труда (МОТ), а с 22 по 26 апреля в Сочи пройдет V юбилейная всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ). Юбилеи станут хорошим поводом отметить результаты деятельности МОТ, дать оценку эффективности уже ставшей традиционной Всероссийской недели охраны труда и определить направления дальнейшего развития. Для МОТ первым из знаковых событий в 2019 году стала презентация доклада Глобальной комиссии по вопросам будущего сферы труда, которая состоялась 22 января. Выход в свет этого документа – итог процесса, начало которому в 2016 году положила серия национальных диалогов на тему «Будущее сферы труда», состоявшаяся в странах-членах МОТ. Целью создания Глобальной комиссии было...

Московская сеть диагностико-профилактических центров “МобилМед” провела исследование столичных жителей на предмет инфекционных эпидемиологических заболеваний. Результаты исследования в целом можно охарактеризовать как удовлетворительные: эпидемии столице в настоящее время не угрожают. Крупнейшая сеть диагностико-профилактических центров Москвы “МобилМед” проанализировала эпидемиологическую обстановку в российской столице. Исследование проводилось по наиболее опасным для здоровья заболеваниям, способным привести к глобальной пандемии. Несмотря на то, что вирусы опасных заболеваний всё же присутствуют в столичном регионе в ограниченном количестве, об эпидемии говорить не приходится. Так, за 10 месяцев 2018 года группой компаний “МобилМед” было обследовано на туберкулез 303 012 человек, выявлено 1181 случай с подозрением на туберкулез, из них: женщин 599 человек (50,7%), мужчин 582...

АО «СГ-транс» провело комплексную оценку работников производственных участков компании. Комплекс мероприятий был направлен на формирование кадрового резерва и установление классности среди производственного персонала компании. В филиалах компании были сформированы оценочные комиссии, которые в ходе проведения комплекса мероприятий по оценке персонала определили уровень профессиональной подготовки (квалификации) и оценили личную эффективность сотрудников. По итогам проведения комплексной оценки производственного персонала в АО «СГ-транс» был сформирован кадровый резерв, численность которого составила 21 человек, разработана программа наставничества, усовершенствована система мотивации и стимулирования труда. Также одним из результатов проведения оценки персонала АО «СГ-транс» стало введение системы классности для работников рабочих профессий (по результатам установления классности...

Сегодня, 24 апреля, в зале ученого совета опорного Алтайского государственного университета состоялось очередное заседание совета ректоров вузов Алтайского края и Республики Алтай под председательством ректора АлтГУ Сергея Валентиновича Землюкова. В работе совета приняли участие министр образования и науки Алтайского края Александр Анатольевич Жидких, заместитель министра образования и науки Алтайского края Инесса Александровна Долженко, председатель Алтайской краевой организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Юрий Геннадьевич Абдуллаев. Юрий Геннадьевич, открывая заседание с докладом о совместной работе профсоюзных организаций и администраций вузов по охране труда, отметил, что в 2018 году профсоюз по согласованию с Министерством образования и науки РФ проводит год охраны труда, выдвигая на первый план задачи по контролю за соблюдением положения коллективного...

Компания "РосПром Персонал" сообщает о начале нового масштабного проекта, направленного на поддержку машиностроительных предприятий России и популяризацию рабочих профессий. Представляем вашему вниманию сайт, на котором кадровики заводов могут совершенно бесплатно размещать информацию в виде вакансий о потребности на своих производствах таких специалистов как токари, фрезеровщики, сварщики, крановщики и прочие. Мы специально адаптировали сайт под все существующие гаджеты, чтобы соискатели могли без особых технических средств и регистрации следить на нашем ресурсе за новыми вакансиями и отправлять сообщения менеджерам по персоналу. Узкопрофильная специфика нашего продукта вызвана серьезным дефицитом высококвалифицированных рабочих на современном рынке труда и малой эффективностью популярных job-сайтов по их поиску. Долгое время бизнес России активно искал менеджеров по продажам...

Одной из важнейших задач для профессионального рекрутера является донесение информации об открытой вакансии до соискательской аудитории. По сути, рекрутер выступает на начальном этапе поиска специалистов как рекламщик вакансии (если это, конечно, не Headhunting). Помимо стандартных ресурсов, рекрутер профессионал должен постоянно искать альтернативные источники поиска специалистов. В этом также могут помочь и агрегаторы вакансий. Задача любого хорошего агрегатора собирать вакансии по всему интернету, в его выборку могут попадать профессиональные форумы, различные тематические сайты с возможностью бесплатно опубликовать текст вакансии. К сожалению, ресурсы, которые транслирует агрегатор вакансий, постоянно меняются, но если форум стал интересен ресурсу, значит он вполне обитаем и может помочь нам в поиске персонала. А если ваша вакансия, размещённая на форуме, попадёт в выдачу...

На «Тольяттиазоте», крупнейшем производителе аммиака в России, в 2017 году не было зафиксировано ни одного случая производственного травматизма. Благодаря проводимой масштабной профилактической работе по охране труда, показатель LTIFR по итогам 2017 г. составил 0. По данному показателю ТОАЗ «обошёл» большинство отечественных предприятий и многие зарубежные, а также значительно улучшил собственные результаты. Для сравнения, в 2016 году показатель LTIFR на предприятии составлял 0,52, в 2015 году – 0,62. Генеральный директор ЗАО Корпорация «Тольяттиазот» Вячеслав Суслов отметил: «Нулевой производственный травматизм стал возможен благодаря ежедневной работе над улучшением промышленной безопасности на нашем предприятии. Это вопросы, которым ежедневно уделяют внимание не только ответственные сотрудники, но каждый работник ТОАЗа. Именно совместная работа и общая ответственность позволили нам...

Учебный центр “Дистанция” начинает набор слушателей на курс повышения квалификации по направлению «Организация строительства, реконструкции и капитального ремонта (ГИП)». Программа рассчитана на 78 академических часов, не более 6 учебных часов в день. Наш центр предлагает заочное обучение без отрыва от производства, с применением дистанционных технологий. Предлагаемый курс повышения квалификации предусматривает обучение по актуализированной программе, полностью соответствующей требованиям федерального закона от 03.07.2016 N 372-ФЗ «О внесении изменений в Градостроительный кодекс РФ и отдельные законодательные акты РФ». Программа «Организация строительства, реконструкции и капитального ремонта (ГИП)» предназначена для повышения квалификации сотрудников строительных организаций, выполняющих функции главного инженера проекта (ГИП). Пройдя данный курс, слушатели повысят компетенции в...

Приобретение нового или имеющего пробег авто – занятие не для слабонервных людей. Ведь прежде чем стать счастливым обладателем транспортного средства, нужно определиться с бюджетом, маркой, выяснить достоинства и недостатки понравившейся модели. Кроме того самостоятельный подбор отнимет массу времени, потраченного на звонки в автосалоны или частным владельцам, проведение технического осмотра, улаживание правовых вопросов. Тем, кто боится, что покупка автомобиля превратится в череду испытаний, решение этой задачи лучше доверить профессионалам, которые сведут к минимуму существующие на профильном рынке риски. Стать автовладельцем, не выходя из дома – это реальность Жителям Дальнего Востока, решившим купить авто в Москве, совсем не обязательно лично присутствовать при проведении сделки. Хлопотами по подбору, оформлению и транспортировке техники займутся опытные специалисты...

Юридическая фирма BLS 20 февраля провела уже третью в 2018 году встречу с HR-руководителями. Темой делового завтрака стал стратегический вопрос: «Сколько можно сэкономить, эффективно решая HR-задачи?» Основными блоками для обсуждения стало введение дистанционного труда и расторжение трудового договора по соглашению сторон. Понятие «дистанционные работники» появилось в ТК РФ в 2013 году, но многие HR все еще ошибаются, когда говорят о различиях между дистанционным трудом и разъездным характером работы. Например, дистанционный – это вид трудового договора, а разъездная работа – это одно из возможных условий договора. Между тем, дистанционный труд вкупе с разъездами дают ряд серьезных преимуществ: не надо регистрировать и содержать филиалы, проводить спецоценку, упрощенная система охраны труда, снижение документооборота и т.д. Общая экономия от нововведений может составлять до 30% ФОТ...

Компания BLS провела второй деловой завтрак в 2018 году. Его участниками стали более 50 HR-руководителей российских и иностранных компаний. Спикеры BLS вместе с гостями попытались разобраться в одной из самых сложных тем: «Как подготовиться к проверке ГИТ и пройти ее без штрафов?». Практически каждый блок сопровождался историей из практики компании и многочисленными вопросами участников. Так, проведение проверок на основе чек-листов пока остается «загадкой». Более того, конкретные кейсы показывают, что сами инспекторы еще только изучают эти листы, ориентируясь на проверки «по старинке». Удивление многих вызвало обсуждение необходимости штатного расписания и карточки Т2. Их обязательность ничем не регулируется, и здесь уже вопрос ответственности: если компания их применяет, надо отвечать за содержание документов. При этом одной из «любимых тем» ГИТ в 2017 г. в штатном расписании был...

В последние выходные января сборная предприятия «Липецкцемент» приняла участие в первой Зимней Спартакиаде среди команд промышленных предприятий, прошедшей в рамках областного фестиваля «Дня снега» и организованной управлением физической культуры и спорта Липецкой области при поддержке управления инновационной и промышленной политики и Липецкой торгово-промышленной палаты. Всего в спартакиаде приняли участие порядка 80 человек из десяти команд. После регистрации участников состоялся парад открытия фестиваля и был дан официальный старт состязаниям. Участники зимних состязаний соревновались в биатлоне, скольжении на санях на расстояние, скольжении на лыжах на расстояние, хоккейном биатлоне, метании лаги в цель, скоростном слаломе, ходьбе на лыжах, беге на коньках и эстафетах. Каждый член команды мог принять участие не более чем в двух дисциплинах состязаний. Желающие могли...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) в 2017 году реализовали более 100 мероприятий, направленных на улучшение условий труда и оздоровление работников предприятия, повышение промышленной безопасности и снижение уровня производственного травматизма. В цехах и подразделениях комбината провели обновление производственных и бытовых помещений: отремонтировали системы отопления и кондиционирования, усовершенствовали системы освещения, установили автоматы для обеспечения сотрудников питьевой водой, оборудовали необходимой бытовой техникой комнаты для приема пищи. На дробильно-сортировочном участке обогатительной фабрики смонтировали современную систему пожаротушения Bontel. В этой установке применяется единственное огнетушащее вещество, которое дает комбинированный эффект при воздействии на очаг пожара: одновременно происходит охлаждение и из очага пожара вытесняется кислород, а на...

В середине декабря в актовом зале школы №4 состоялось открытое заседание Ассоциации руководителей предприятий и организаций г.о. Мытищи, в котором приняли участие представители администрации городского округа и руководители мытищинских предприятий. Вел совещание председатель правления Ассоциации, генеральный директор АО «Мытищинская теплосеть» Ю.Н. Казанов. Встреча была посвящена социально-экономическому развитию округа, актуальным вопросам жилищно-коммунального хозяйства и трудоустройства населения. Заместитель главы администрации округа И.В. Шилова рассказала участникам встречи о социально-экономическом развитии городского округа, в том числе речь шла об инвестиционной деятельности предприятий в округе. По ее словам, экономика городского округа имеет устойчивую тенденцию к росту, что положительно влияет на формирование бюджета и его социальные статьи расходов. Руководитель ЦЗН...

С целью формирования эффективного кадрового резерва 14 декабря на территории АО «ПО «УОМЗ» (входит в Союз машиностроителей России), прошло обучение председателей цеховых комитетов первичной профсоюзной организации «Роспрофпром». Гостями и спикерами семинара стали: правовой инспектор областного комитета профсоюза Иван Морозов - заместитель председателя комиссии по молодежной политике Свердловского регионального отделения СоюзМаш России, Дмитрий Попков- председатель первичной профсоюзной организации «Завод № 9» (входит в СоюзМаш России) и Ирина Сибирцева - председатель молодёжной комиссии Свердловского областного комитета Российского профсоюза работников промышленности. В семинаре участвовали представители аппарата Свердловского РО - заместитель руководителя аппарата Юрий Федоров и Светлана Алферьева. Целью обучения профсоюзного актива - привлечение сотрудников предприятия в...

В филиале ПАО «МРСК Центра» - «Орелэнерго» прошло совещание руководителей технического блока предприятия с главными инженерами районов электрических сетей (РЭС). Мероприятие было посвящено производственных итогам 2017 года, планам на 2018 год, а также вопросам охраны труда на производстве. Участники совещания обсудили результаты работы РЭС по техническому обслуживанию и ремонту электрооборудования, реализации программы инновационного развития и программы энергосбережения и повышения энергоэффективности. Также в центре внимания были вопросы обеспечения производственного контроля и соблюдения персоналом правил производственной безопасности. Особое внимание было уделено анализу аварийности на энергообъектах филиала, планам по повышению устойчивости работы линий электропередачи, на которых в течение года зафиксировано наибольшее количество технологических нарушений, а также...

Юридическая фирма BLS получила сертификат менеджмента информационной безопасности (СМИБ), соответствующий требованиям ISO/IEC 27001:2013. Сертификат соответствия ISO по системе «Стандарт-гарант» распространяется на консалтинг по применения трудового законодательства. В его действие входит юридическая защита по трудовому праву, аудит систем кадрового делопроизводства, охраны труда и расчетов зарплаты, а также представительство в судах по спорам с работниками, аутсорсинг кадрового делопроизводства, расчета зарплаты и охраны труда. Выполнение работ в соответствии с требованиями стандарта будет находиться под контролем головного органа по сертификации системы «Стандарт-гарант» с ежегодным инспекционным аудитом. BLS постоянно совершенствует качество управления информационной безопасностью, развивая знания в сфере корпоративного менеджмента. Такой подход позволяет BLS сохранять лидирующие...

ГК “КонсалтЭнерго” занимается организацией обучения персонала, в том числе обучением сотрудников компаний по направлению промышленной безопасности. Наши специалисты имеют многолетний опыт работы в области проведения обучающих мероприятий. Их цель — обеспечить вам необходимый результат. Мы в процессе своей деятельности отбираем учебные учреждения, всесторонне оценивая их преимущества и возможности. Наши методы оценки обладают высокой эффективностью и основываются на глубокой отраслевой экспертизе. Но самое главное, что мы решаем задачи заказчика, отталкиваясь от его запросов и подбирая оптимальный вариант для каждой конкретной компании и каждого отдельного случая. Законодательство в сфере промышленной безопасности. В соответствии с Федеральным законом №116-ФЗ, организация, эксплуатирующая опасный производственный объект, должна обеспечить укомплектованность штата работников ОПО в...

В Тверском учебно-производственном центре филиала ПАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» прошло собрание главных инженеров районов электрический сетей (РЭС). В рамках совещания под представительством заместителя директора филиала – главного инженера Александра Чумаченко обсуждались вопросы надёжности электроснабжения потребителей и охраны труда на предприятии. В ходе совещания были заслушаны выступления главных инженеров Конаковского и Калининского РЭС по выполнению производственной программы. Коллективное обсуждение ремонтной программы, содержания просек линий электропередачи и других вопросов подготовки к осенне-зимнему периоду на примере конкретных районов электрических сетей было полезным для всех руководителей технического блока. Также на совещании были затронуты темы оперативно-технологического обслуживания электроустановок, устранения нарушений охранных зон линий электропередачи...

В филиале ПАО «МРСК Сибири» (дочерняя компания «Россети») – «Красноярскэнерго» состоялось расширенное совещание «День начальника РЭС», в котором приняли участие руководители аппарата управления и начальники районов электрических сетей. Основными темами обсуждения стали вопросы повышения эффективности деятельности районов электрических сетей, укрепления взаимодействия между структурными подразделениями филиала. Далее совещание проходило по секциям в формате «круглых столов». Более 40 участников - начальников РЭС и экспертов в составе четырех рабочих групп обсуждали пути решения производственных задач. Им предлагалось выполнение заданий (кейсов) по направлениям: планирование и исполнение организационных и технических мероприятий, направленных на снижение потерь, формирование и подготовка кадрового резерва, вовлеченность персонала в работу по охране труда, повышение эффективности и...

ГК “КонсалтЭнерго” берет на себя все процессы по организации обучения персонала, включая обучение сотрудников компаний по направлению промышленной безопасности. Наши специалисты имеют многолетний профессиональный опыт в сфере организации обучающих мероприятий различного рода. Их цель — обеспечить заказчику необходимый результат. В ходе своей работы мы отбираем учебные учреждения, всесторонне оценивая их преимущества и возможности. Наши методы оценки обладают высокой эффективностью и основываются на глубокой отраслевой экспертизе. Но самое главное, что мы решаем задачи заказчика, отталкиваясь от его запросов и подбирая оптимальный вариант для каждой конкретной компании и каждого отдельного случая. Наш принцип: универсальные методы - индивидуальный подход! Текущие